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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著計算機技術發(fā)飛速發(fā)展，計算機運用逐漸深入到各行各業(yè)。企業(yè)的員工管理正朝著追求高效率、低成本、穩(wěn)定可靠的方向發(fā)展，為此企業(yè)需要一個功能完善,性能穩(wěn)定的員工信息管理系統(tǒng)。企業(yè)員工管理工作是目前企業(yè)各項工作中的重點工作之一，如何能科學有效的開展好管理工作，是當前企業(yè)普遍關心的問題。因此，實現(xiàn)企業(yè)員工作的信息化管理有著十分重要的意義。那么，員工管理系統(tǒng)需求分析的步驟有哪些呢？
一、項目背景分析
員工管理系統(tǒng)人力資源管理模塊以經營管理為基礎，采用成熟、先進的計算機軟、硬件集成技術，融入科學的人事管理思想和模式，對企業(yè)及其下屬公司的人事信息進行采集、儲存、加工、處理和分析，使其及時準確地反映企業(yè)的人事聘用狀況、人員流動情況、薪資情況等人事信息，為各層管理者提供快速準確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)據(jù)。項目背景就是基于人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用而開發(fā)的，使公司能更好的管理人力資源，提高企業(yè)的整體競爭力。
二、任務概述分析
充分利用網絡資源，根據(jù)企業(yè)實際需求，進一步優(yōu)化和再造管理流程：使人力資源的管理更為高效和科學，數(shù)據(jù)更為準確。完善人力資源決策支持系統(tǒng)，及時提供相關數(shù)據(jù)：使基于員工管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的決策更為直觀和精確。增強員工自助服務的功能，簡化人力資源事務性的管理流程：使人力資源部門的人員有更多的時間和精力用于人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。完善員工管理系統(tǒng)的業(yè)務管理功能，建立流程引擎和角色管理機制：使得達到降低成本，提高效率，合理利用人才，改進員工服務模式的目的。
三、功能需求分析
員工管理系統(tǒng)由人員信息管理子系統(tǒng)，薪資管理子系統(tǒng)，招聘管理子系統(tǒng)，培訓管理子系統(tǒng)，人才管理子系統(tǒng)，流程管理子系統(tǒng)，考勤管理子系統(tǒng)組成，今后還可以根據(jù)發(fā)展需要添加相關系統(tǒng)。
四、結論
員工管理系統(tǒng)的是以提高管理水平為總目標，為企業(yè)員工和企業(yè)提供更完善的信息服務，最大范圍地滿足企業(yè)的需求。這些改進能促進企業(yè)管理工作的豐富化、規(guī)范化和標準化，提高管理水平和管理效率。
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