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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)對(duì)于一款人事行政管理軟件最直接的需求就是能解決企業(yè)人力資源遇到的實(shí)際問(wèn)題，如果這一點(diǎn)都做不到，那么哪怕這款系統(tǒng)再便宜，也只是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力而已。那么，便宜又好用的人事行政管理軟件企業(yè)應(yīng)該怎么選？其實(shí)企業(yè)按照所需的功能模塊來(lái)選購(gòu)最為便宜，但同時(shí)也要考慮人事行政管理軟件的操作體驗(yàn)和穩(wěn)定性，再對(duì)比多家人事行政管理軟件系統(tǒng)供應(yīng)商的價(jià)格，基本就能夠選定好用又便宜的人事行政管理軟件。對(duì)于其中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，可以參考以下幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。
1、企業(yè)所需功能
首先需要列出自己需要的人事行政管理軟件功能模塊，比如人力資源管理六大模塊功能（組織、員工、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、流程、報(bào)表、移動(dòng)端等功能），按照自己的需要來(lái)選。再者就是一些自己較為特殊的功能要求，比如有不同的考勤規(guī)則、不同的績(jī)效考核方案或者不同的薪酬制度等等，將這些功能需求都列出來(lái)，便于自己來(lái)選擇合適的人事行政管理軟件。在列出自己需要的功能模塊后，就可以按照自己的功能需求來(lái)挑選系統(tǒng)，去咨詢和了解各家的人事行政管理軟件功能。
2、系統(tǒng)操作體驗(yàn)
對(duì)于人事行政管理軟件已經(jīng)初步選定幾家系統(tǒng)供應(yīng)商后，就可以開(kāi)始逐個(gè)來(lái)了解其功能、操作和體驗(yàn)感了。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是人事行政管理軟件的功能能夠滿足要求，操作方便，易于上手，系統(tǒng)反應(yīng)迅速，而且在每次操作都會(huì)有對(duì)應(yīng)的交互反饋信息。通過(guò)這些來(lái)綜合判斷一個(gè)人事行政管理軟件的綜合體驗(yàn)感，然后可以對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，幫助自己進(jìn)行選擇。
3、選擇部署方式
目前市面上人事行政管理軟有兩種部署模式，來(lái)滿足企業(yè)的不同需要。其中本地部署功能體驗(yàn)較好，可以根據(jù)企業(yè)的需要做定制開(kāi)發(fā)，但費(fèi)用較高；HR SaaS系統(tǒng)則是統(tǒng)一部署在系統(tǒng)供應(yīng)商的服務(wù)器中，所有企業(yè)客戶使用的均為同等功能，不可定制和二次開(kāi)發(fā)，但費(fèi)用較低。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際需求和費(fèi)用預(yù)算來(lái)合理選擇。
4、付費(fèi)模式
最后需要關(guān)注的是人事行政管理軟件的費(fèi)用和付費(fèi)模式，常見(jiàn)的付費(fèi)模式有按時(shí)長(zhǎng)購(gòu)買和一次性買斷兩種方式。很多本地部署的人事行政管理軟件都是采用一次性買斷的方式，這種費(fèi)用相對(duì)較高，但比較穩(wěn)定和安全。對(duì)于HR SaaS系統(tǒng)則基本上都是按時(shí)長(zhǎng)購(gòu)買，比如按年度來(lái)購(gòu)買，通常有一年、三年、五年等購(gòu)買方式。對(duì)于短期使用人事行政管理軟件和預(yù)算較低的企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇HR SaaS系統(tǒng)會(huì)更為合適，但是對(duì)于長(zhǎng)期使用人事行政管理軟件的企業(yè)來(lái)說(shuō)，本地部署系統(tǒng)一次性買斷更加優(yōu)惠，需要企業(yè)從自身情況來(lái)考慮選擇哪種方式更好。
最后，人事行政管理軟件價(jià)格受影響因素較多，而且SAAS和本地化部署價(jià)格亦相差較大。通過(guò)上面的幾點(diǎn)內(nèi)容，企業(yè)基本能夠挑選出相對(duì)便宜且好用的人事行政管理軟件。
關(guān)于紅海云
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