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員工事務(wù)管理系統(tǒng)的主要功能模塊有哪些？員工事務(wù)管理系統(tǒng)是人力資源部使用的軟件產(chǎn)品，但現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)的全球管理系統(tǒng)。員工事務(wù)管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)高效的處理好人力資源管理的問題，同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)的人力資源管理起到規(guī)范化、高效化的作用。大多數(shù)人事部門只知道系統(tǒng)中的其中幾個(gè)模塊而已，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)不會(huì)用到全部功能模塊，除了個(gè)別大企業(yè)，會(huì)用到整套系統(tǒng)的功能。今天小編來給大家科普一下，員工事務(wù)管理系統(tǒng)的主要模塊包含哪些模塊？
員工事務(wù)管理系統(tǒng)的主要模塊：
【組織管理功能】
可視化多維組織架構(gòu)管理，呈現(xiàn)不同維度組織脈絡(luò)，滿足組織多元管理需求，組織層級(jí)、組織負(fù)責(zé)人、組織員工數(shù)據(jù)層層穿透；組織架構(gòu)時(shí)間切片，清晰回溯組織歷史信息，輔助組織診斷，幫助企業(yè)管理者實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握組織全貌，優(yōu)化組織決策，合理規(guī)劃組織未來。
【員工管理功能】
員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，涵蓋基本信息、任職軌跡、項(xiàng)目經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等全職業(yè)周期數(shù)據(jù)，基于管理者、決策者等不同角色需求，多視角個(gè)性化呈現(xiàn)員工信息，同步實(shí)現(xiàn)員工全局管控與規(guī)范化管理，為企業(yè)構(gòu)建智慧協(xié)同的員工管理平臺(tái)。
【薪酬管理功能】
薪稅福利統(tǒng)籌管理，支持新個(gè)稅“累計(jì)預(yù)扣法”計(jì)算規(guī)則，靈活的薪資規(guī)則引擎，向?qū)街悄苄劫Y核算，高效支撐企業(yè)多樣性薪酬方案落地，讓HR輕松應(yīng)對(duì)任意復(fù)雜薪資核算場(chǎng)景。支持一鍵輸出薪資報(bào)表，滿足企業(yè)按項(xiàng)目、按行政等各個(gè)維度匯報(bào)的需求。
【考勤管理功能】
靈活的智能考勤管理，可滿足企業(yè)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則需求，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區(qū)域、多終端考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，幫助企業(yè)輕松搞定涵蓋考勤、工時(shí)、排班、假期、調(diào)班、勞動(dòng)力智能分析在內(nèi)的全方位考勤管理。
【績效管理功能】
系統(tǒng)預(yù)置豐富的績效考核模板庫，結(jié)合敏捷的績效規(guī)則引擎，靈活適配企業(yè)各種績效管理場(chǎng)景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等主流績效考核方式，幫助企業(yè)建立績效考核PDCA閉環(huán)管理體系，輔助人才管理決策優(yōu)化，自上而下全面提升戰(zhàn)略目標(biāo)完成效率。
【招聘管理功能】
招聘過程全流程跟蹤，用自動(dòng)化智能化代替低效溝通，支持崗位一鍵發(fā)布，簡歷智能解析去重，結(jié)合以崗位為核心的人才測(cè)評(píng)工具，科學(xué)匹配關(guān)鍵人才，全面提升招聘效率，一站式解決企業(yè)招聘管理難題，告別人才識(shí)別困難、招聘重復(fù)性工作量大的窘境。
員工事務(wù)管理系統(tǒng)的核心功能模塊就介紹到這里，除了搭建人力資源管理常見的業(yè)務(wù)功能外，系統(tǒng)廠商還會(huì)配置客戶在人力資源管理與行政管理過程中衍生出來的N種邊緣功能需求如人力規(guī)劃、成本中心、電子簽，構(gòu)建滿足不同客戶個(gè)性化的管理需要與服務(wù)體驗(yàn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
