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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR系統(tǒng)作用輔助下，能為企業(yè)的信息溝通帶來哪些影響？現(xiàn)在以手機(jī)和電腦為終端的網(wǎng)絡(luò)交流網(wǎng)已經(jīng)深入到人們的日常生活與工作中，互聯(lián)網(wǎng)的交互性、扁平化、及時(shí)性給人們開啟了新的即時(shí)問答交流可能，也給企業(yè)的內(nèi)部信息管理帶來了新的啟示：打造便捷的內(nèi)部交流網(wǎng)。這一是源于人本思想的提升，二是信息技術(shù)的提高對(duì)企業(yè)也有著同樣的要求。在打造便捷的企業(yè)內(nèi)部信息交互上，一個(gè)完善的eHR系統(tǒng)顯得尤為重要，eHR系統(tǒng)可以為企業(yè)的信息溝通做到：
1.及時(shí)的工作提醒
很多企業(yè)在工作流程的傳遞上扔采用著人工告知，手工提交申請(qǐng)，一旦一些領(lǐng)導(dǎo)不在所有流程將停滯。就算是采用了一定的通訊工具，管理者在每天接受到大量的信息數(shù)據(jù)情況下很容易出現(xiàn)遺漏或是誤判的情況。eHR系統(tǒng)可以通過互聯(lián)網(wǎng)向相應(yīng)管理者的PC端、移動(dòng)端發(fā)送待處理信息提醒，同時(shí)為這些流程進(jìn)行歸類處理，管理者可以更快速、更條理地完成工作。此外，對(duì)于每個(gè)工作流程的完成度都會(huì)有對(duì)流程的上下級(jí)負(fù)責(zé)人發(fā)送相應(yīng)的狀態(tài)情況，有助于工作的跟進(jìn)。
2.通暢的反饋渠道
交流是打造良好企業(yè)氛圍的基礎(chǔ)。對(duì)于員工來說一個(gè)可以提出自身對(duì)企業(yè)的期望與意見，并獲得反饋是一件很能提升企業(yè)歸屬的事情。而對(duì)管理者而言，員工的反饋可以幫助企業(yè)更好地改進(jìn)企業(yè)的人力資源管理內(nèi)容。eHR系統(tǒng)可以對(duì)接多種類型的管理軟件和信息交流軟件，可以為企業(yè)打造一個(gè)更統(tǒng)一廣闊的交流環(huán)境，員工可以通過多種方式向上級(jí)進(jìn)言獻(xiàn)策。同時(shí)企業(yè)可以通過eHR系統(tǒng)打造員工自助咨詢平臺(tái)，在幫助員工便捷了解企業(yè)一些基本規(guī)則，提升人力資源管理服務(wù)的效率。
3.開放的交流學(xué)習(xí)空間
eHR系統(tǒng)除了可以打造員工自助咨詢平臺(tái)外，還可以為企業(yè)打造出可以相互交流學(xué)習(xí)的企業(yè)bbs，在相應(yīng)的培訓(xùn)管理功能中可以添加留言評(píng)論、評(píng)分、推薦等功能，讓員工面對(duì)好的學(xué)習(xí)資源的時(shí)候可以相互舉薦學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。管理者也可以通過多種不同的方式了解到員工的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)需要，以更好地優(yōu)化企業(yè)的培訓(xùn)管理，做到優(yōu)秀人才的留育優(yōu)化。
