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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR經(jīng)常面臨許多工作挑戰(zhàn)，其中最頭疼的事情之一就是每月的考勤紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，這項(xiàng)任務(wù)變得更加繁瑣和復(fù)雜，一方面企業(yè)需要雇傭更多的HR，增加了人工成本，另一方面人工統(tǒng)計(jì)大量數(shù)據(jù)容易出錯(cuò)。因此考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確至關(guān)重要，考勤統(tǒng)計(jì)直接影響到薪資核算。工欲善其事，必先利其器，沒有一套好的hr考勤軟件，沒有一個(gè)好的考勤數(shù)據(jù)支撐，很多的管理工作都無法展開。那么，hr考勤軟件有哪些？如何幫助HR提高考勤管理效率？
1.多樣化的打卡方式
考勤機(jī)和釘釘考勤打卡方式單一，難以滿足企業(yè)多樣化的打卡需求，而hr考勤軟件可與多種考勤設(shè)備進(jìn)行對接，支持指紋、人臉、門禁、刷卡、移動(dòng)端等多種打卡方式，可以為企業(yè)帶來靈活的打卡管理方式。
2.考勤規(guī)則自定義
不同企業(yè)的考勤制度有所差異，hr考勤軟件支持復(fù)雜的考勤規(guī)則，并且考勤規(guī)則可靈活配置，企業(yè)可以根據(jù)自身的考勤情況進(jìn)行自定義算法規(guī)則，使系統(tǒng)能夠更加契合企業(yè)的考勤情況進(jìn)行管理。
3.班制管理智能排班
制造業(yè)、連鎖行業(yè)往往會(huì)有著多種班制，但是考勤設(shè)備和釘釘無法進(jìn)行復(fù)雜的班制管理，hr考勤軟件支持多種班制，支持大小周，工廠多班倒，冬夏令時(shí)轉(zhuǎn)班的情況，能夠智能識別班次、自動(dòng)轉(zhuǎn)班，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間實(shí)現(xiàn)智能化自動(dòng)排班。
4.考勤審批流程
hr考勤軟件還具備考勤審批功能，可以釘釘、OA系統(tǒng)進(jìn)行對接，能夠?qū)T工的請假、出差、加班、調(diào)休等考勤實(shí)現(xiàn)流程審批，對員工的加班、休假進(jìn)行管控，將繁瑣流程簡單化；
5.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
hr考勤軟件可與多種考勤設(shè)備對接，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，可按需求生成多種考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖形化考勤報(bào)表，加班、請假、假期結(jié)余等考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)減輕HR工作。
6.聯(lián)動(dòng)薪酬算薪
考勤設(shè)備和釘釘在功能上都比較局限，而hr考勤軟件是企業(yè)人力資源的數(shù)字化平臺，其不僅涉及考勤管理方面，企業(yè)的考勤數(shù)據(jù)也可以聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的薪酬管理模塊，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)算薪。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動(dòng)化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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