-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力成本的上升和人才競爭的加劇，企業(yè)對人力資源的管理也日趨高效化、精細化、流程化和戰(zhàn)略化。面對企業(yè)不斷升級的管理需求，在實施上光靠著傳統(tǒng)的管理方式已是不行信息化的互聯(lián)網(wǎng)時代要求企業(yè)加入更多的優(yōu)秀管理工具，如：人事管理系統(tǒng)。企業(yè)需要上線e-hr系統(tǒng)推進HR信息化，要想為企業(yè)選擇合適好用的系統(tǒng)就得經(jīng)過詳細的考察對比，那么，e-hr系統(tǒng)有哪些？一般選型步驟是怎么樣的？
一、梳理企業(yè)人力資源需求
首先是企業(yè)人力資源管理需求方面的梳理。在e-hr系統(tǒng)選型立項之前，企業(yè)需要結(jié)合自身實際情況整理一份需求清單。接著，在e-hr系統(tǒng)選型的時候，應(yīng)當(dāng)把目光放長遠了，從長遠發(fā)展的角度，從全局出發(fā)去考慮需求。待到使用系統(tǒng)的時候，則需要在使用系統(tǒng)的過程中對其進行分析，減少對接的時候出現(xiàn)的問題。
而整理好需求之后，就要考慮初步選型的問題了。首先，企業(yè)在選型時，第一個要考慮的問題就是e-hr系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊能否滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，其中包括人事流程、組織管理、薪資、招聘、績效、培訓(xùn)等核心功能模塊。另外需要注意的是，有的軟件供應(yīng)商在做軟件的時候可能表面功夫做得非常漂亮，而實際功能很膚淺，功能沒有做深入，做透。因此，這種軟件在實際使用過程中是沒有意義的，甚至?xí)下k公進度。
二、系統(tǒng)靈活性和可拓展性
其次，務(wù)必了解清楚e-hr系統(tǒng)的靈活性和拓展性。在選擇e-hr系統(tǒng)的時候，要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展情況。比如說市面上有些系統(tǒng)是有使用人數(shù)限制的，如果你選擇了這樣的系統(tǒng)，就要考慮你的企業(yè)規(guī)模發(fā)展擴大之后，系統(tǒng)是否還能支撐你的員工數(shù)量，如果系統(tǒng)容納不下你的員工使用了，就只能更換系統(tǒng)了，這就又需要面臨新一輪的系統(tǒng)選擇或者系統(tǒng)升級。
三、初步選型與篩選
最后，當(dāng)完成初步選型與篩選，還需要對e-hr系統(tǒng)供應(yīng)商以及系統(tǒng)價格做詳細的評估。
①對軟件供應(yīng)商的研發(fā)團隊實力進行評估。供應(yīng)商的研發(fā)團隊實力直接關(guān)系到你的臨時需求是不是能夠及時迅速地開發(fā)，也關(guān)系著產(chǎn)品的穩(wěn)定性。如果幾家供應(yīng)商的其他條件都不相上下的時候，選擇研發(fā)團隊實力更強的供應(yīng)商是最機智的。
②對軟件供應(yīng)商的行業(yè)經(jīng)驗進行評估。經(jīng)驗更豐富的供應(yīng)商往往在項目進行的過程中能夠更好地解決問題，其項目完成過程也會更加順利高效。
③對軟件供應(yīng)商的服務(wù)水平進行評估。如果是專業(yè)的成熟的軟件供應(yīng)商，那么，其做得好的絕不僅僅是產(chǎn)品，還會有一套成熟的售后服務(wù)。
④對e-hr系統(tǒng)的價格進行評估。評估價格并不是只要知道一個數(shù)字就夠了，而是要知道報價以及供應(yīng)商的收費模式，再綜合這兩點去選擇性價比最高的產(chǎn)品。因為有的供應(yīng)商并不是一次性收費，后續(xù)的升級、售后都可能要另外收費，當(dāng)然，也有按年收費的情況。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
