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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2021年10月27日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布第三季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，其中，營(yíng)銷員、餐廳服務(wù)員、商品營(yíng)業(yè)員、保安員、快遞員、家政服務(wù)員、保潔員、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員、焊工、客戶服務(wù)管理員等職業(yè)位于該排行前十。
本期排行中，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩個(gè)大類職業(yè)需求保持旺盛勢(shì)頭，在“最缺工”的100個(gè)職業(yè)中占74個(gè)；快件處理員、網(wǎng)約配送員、后勤管理員等生活服務(wù)類職業(yè)排位明顯上升；新進(jìn)排行24個(gè)職業(yè)中，有17個(gè)與制造業(yè)相關(guān)。
企業(yè)想要發(fā)展，就要提高自身的吸引力，招聘廣告就必須足夠吸引人。而完整的招聘廣告是由標(biāo)題、開(kāi)頭和正文組成，少了其中一個(gè)都不完整，到底吸引人的招聘廣告應(yīng)該怎么寫呢？
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吸引人的招聘廣告標(biāo)題
一個(gè)吸引人的招聘廣告標(biāo)題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選目標(biāo)、傳達(dá)信息和吸引閱讀。
針對(duì)不同群體的標(biāo)題是不一樣的，因?yàn)樵诓煌挲g段、行業(yè)、地區(qū)的人的訴求都不一樣，而大家也總是關(guān)注自己想關(guān)注的內(nèi)容。對(duì)自己沒(méi)有任何直接利益和生存關(guān)系的事情，都會(huì)略過(guò)。
就拿剛畢業(yè)的學(xué)生和在職場(chǎng)工作十年以上的中年人來(lái)說(shuō)，他們的訴求就完全不同，學(xué)生可能更關(guān)心行業(yè)潛力、未來(lái)發(fā)展、公司實(shí)力，而中年人在職場(chǎng)混跡多年，對(duì)于行業(yè)內(nèi)的實(shí)際情況了如指掌，反而對(duì)職場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、福利待遇這些更敏感。
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吸引人的招聘廣告引言
介紹完標(biāo)題就該來(lái)說(shuō)說(shuō)開(kāi)頭，這也是一個(gè)很重要的點(diǎn)，直接決定了這則廣告是否吸引人。
一般招聘廣告有三種開(kāi)頭方式：引子式、簡(jiǎn)介式、議論式。
引子式比較適合在行業(yè)有較高知名度的公司，本身的選擇多，能節(jié)省很多筆墨；簡(jiǎn)介式的開(kāi)頭就則比較穩(wěn)定，不容易出現(xiàn)差錯(cuò)；議論式則屬于“劍走偏鋒”，用的好吸引力驚人，用不好就容易降低眾人的好感度與吸引力。
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吸引人的招聘廣告正文
正文則是現(xiàn)在常被人忽視的一塊，雖然現(xiàn)在招聘的正文模板在網(wǎng)上一搜一大堆，不可能出現(xiàn)大問(wèn)題，但也沒(méi)辦法與其它公司拉開(kāi)差距。
所以最重要的還是在規(guī)范的語(yǔ)言中表現(xiàn)出亮點(diǎn)，不論是企業(yè)的，還是崗位的。只有擁有足夠的亮點(diǎn)，才能有更高的辨識(shí)度，說(shuō)白了就是會(huì)玩“梗”！
靈活運(yùn)用上述的內(nèi)容，一篇良好的招聘廣告就這樣誕生，可以吸引你的目標(biāo)人群。
但光是吸引還不夠，競(jìng)爭(zhēng)的最后還是用實(shí)力來(lái)說(shuō)話，好的發(fā)展、待遇、環(huán)境才是公司的殺手锏，用好這些才能得到更多優(yōu)秀人才。
