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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?無(wú)論是選型什么信息化工具，都要關(guān)注廠商以及其產(chǎn)品眾多信息，那么今天我們就以人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具為例，講講選型這類工具時(shí)要關(guān)注什么？
1.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注多數(shù)據(jù)源
當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部信息化應(yīng)用越來(lái)越廣泛了，ERP、CRM、OA、BPM等系統(tǒng)各種上馬，企業(yè)數(shù)據(jù)越來(lái)越大，同時(shí)報(bào)表也需要取到多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)多個(gè)數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)。所以，選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，企業(yè)要關(guān)注該工具是否支持多數(shù)據(jù)源關(guān)聯(lián)。這樣才能保證企業(yè)從全局角度綜合統(tǒng)計(jì)、分析各類人力數(shù)據(jù)。
2.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注集成性
方便易用的集成性是人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的重要指標(biāo)，也是特別容易在選型時(shí)被忽略的指標(biāo)。有些人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具（特別是國(guó)外的產(chǎn)品）功能很強(qiáng)大，但在國(guó)內(nèi)跟各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的整體氛圍下就水土不服，因?yàn)槿笔Ъ尚?。所以，方便易用的集成性要?/span>BI工具能對(duì)應(yīng)用程序提供友好全面的接口，方便用戶與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接，同時(shí)能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能以類庫(kù)方式完全集成到應(yīng)用系統(tǒng)中。這樣不僅可以提高報(bào)表獲取數(shù)據(jù)時(shí)與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互的性能，還可以利用服務(wù)器的負(fù)載均衡等能力提升用戶體驗(yàn)。
3.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注性能與容量
決定BI工具生死的往往是性能和容量指標(biāo)。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，選擇人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，性能指標(biāo)越來(lái)越被用戶所關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)，報(bào)表層等都可能成為性能瓶頸。而一款好的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具應(yīng)該盡量繞開(kāi)可以避免的瓶頸，如報(bào)表層就有很大的優(yōu)化空間。同時(shí)，BI工具需要提供緩存機(jī)制，包括模板緩存、結(jié)果緩存、分頁(yè)緩存等多種方式，提升報(bào)表服務(wù)器性能。此外，提供集群緩存同步機(jī)制，實(shí)現(xiàn)負(fù)載均衡的服務(wù)器之間跳轉(zhuǎn)訪問(wèn)時(shí)的緩存自動(dòng)同步。
4.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注移動(dòng)端
現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層想在移動(dòng)端隨時(shí)隨地查看企業(yè)報(bào)表，第一時(shí)間掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，這就要求企業(yè)在選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具時(shí)，要關(guān)注移動(dòng)端的展現(xiàn)和涉及效果。
5.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注數(shù)據(jù)鉆取
雖說(shuō)美觀性對(duì)于報(bào)表當(dāng)然很重要，但與在紛雜的數(shù)據(jù)中快速判斷出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分布、趨勢(shì)、占比、同比、環(huán)比等變化規(guī)律以及支持管理者決策相比，BI工具的美觀度如果有也只是錦上添花，沒(méi)有也無(wú)傷大雅。但是，對(duì)于圖表所顯示的數(shù)據(jù)是否支持鉆取、聯(lián)動(dòng)等功能，這才是選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的指標(biāo)之一。
6.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，要關(guān)注價(jià)格
最后是人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的價(jià)格。雖說(shuō)不該把價(jià)格列入第一重要選型指標(biāo)，但是也是需要進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)比，這樣才不會(huì)加重企業(yè)的財(cái)政負(fù)擔(dān)。
總之，對(duì)于人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具來(lái)講，其價(jià)格會(huì)比人力資源其它模塊高一些，畢竟它的自動(dòng)化和自定義程度會(huì)更高。所以企業(yè)在選型時(shí)一定要從實(shí)際需求出發(fā)，找到適合自己的性價(jià)比高的BI工具，為企業(yè)節(jié)省相應(yīng)的成本。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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