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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人事管理軟件選型立項(xiàng)之前，企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況整理一份需求清單。接著，在人事管理軟件選型的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，從全局出發(fā)去考慮需求。待到使用系統(tǒng)的時(shí)候，則需要在使用系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行分析，減少對(duì)接的時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題。那么，具體企業(yè)人事管理軟件選型怎么做呢？接下來(lái)我們就一起來(lái)看看。
1、人事管理軟件廠商
目前市面上有很多人事管理軟件的廠商，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的都有，國(guó)外有幾家比較知名，還有一些國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)，這里就不展開(kāi)介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點(diǎn)，要選擇哪個(gè)還是得看企業(yè)規(guī)模、預(yù)算、發(fā)展戰(zhàn)略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業(yè)狀況。
2、人事管理軟件功能
目前大部分人事管理軟件廠商的基礎(chǔ)模塊功能都差不多，主要看能否根據(jù)企業(yè)需要定制開(kāi)發(fā)功能。人事管理軟件功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業(yè)管理、組織管理、人事管理、智能檔案、六項(xiàng)扣除、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、考勤管理等多個(gè)模塊。基本上能滿足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、人事管理軟件技術(shù)水平
目前國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商的技術(shù)水平參差不齊，個(gè)別廠商系統(tǒng)架構(gòu)用的幾乎是一樣的，很多都是套個(gè)模板上去而已，配備的技術(shù)人員很難滿足個(gè)別企業(yè)的定制化需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)選擇系統(tǒng)的時(shí)候要關(guān)注廠商整體的技術(shù)水平，后期隨著企業(yè)發(fā)展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇人事管理軟件的同時(shí)，也需要檢驗(yàn)對(duì)方的技術(shù)水平。
4、人事管理軟件價(jià)格
人事管理軟件領(lǐng)域目前沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的報(bào)價(jià)，不同企業(yè)對(duì)于系統(tǒng)的要求也會(huì)不一樣，考慮的點(diǎn)主要是企業(yè)的規(guī)模、合作時(shí)長(zhǎng)、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對(duì)于不同的需求每個(gè)廠商報(bào)價(jià)都會(huì)不一樣，較為知名的人事管理軟件的廠商報(bào)價(jià)肯定會(huì)比其它貴許多，具體還得看企業(yè)預(yù)算。
5、人事管理軟件服務(wù)
企業(yè)從人事管理軟件的了解到后期達(dá)成合作這個(gè)過(guò)程通常是比較久的，需要經(jīng)過(guò)調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對(duì)比溝通等過(guò)程，常常涉及售前咨詢，實(shí)施過(guò)程中的咨詢，售后維護(hù)等多方面，這個(gè)過(guò)程很能看出來(lái)廠商的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平?jīng)Q定了后期合作對(duì)接能否順暢，能大大減少企業(yè)的工作量。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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