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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在進(jìn)行HCM人事管理系統(tǒng)選型中需要考慮哪些方面？有效的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，隨著技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理系統(tǒng)(HCM)已經(jīng)成為助力企業(yè)進(jìn)行人才招聘、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理以及員工管理信息化的重要工具。企業(yè)在進(jìn)行HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)，有幾個(gè)重要方面需要考慮，才能確保選購(gòu)的系統(tǒng)不僅滿足當(dāng)前需求，還能適應(yīng)未來(lái)企業(yè)發(fā)展。
那么，企業(yè)在進(jìn)行HCM人事管理系統(tǒng)選型中需要考慮哪些方面呢？
一、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮品牌
人力資源管理軟件并非個(gè)人用品，不同于服裝品牌，人們可以很容易地提及幾個(gè)大品牌。而且，作為一個(gè)相對(duì)新興的事物，人力資源管理軟件在各個(gè)行業(yè)中仍處于初步普及階段。因此，很多人對(duì)人力資源管理軟件品牌毫無(wú)所知。要了解這些品牌并不難，可以向同行、朋友或熟人咨詢介紹。但是不要輕信一個(gè)人的話，應(yīng)該多多詢問(wèn)，并逐一了解各個(gè)品牌。
二、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮實(shí)施
如今的人力資源管理系統(tǒng)除了可以選擇云部署，還可以選擇本地部署。過(guò)去只有標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)可供選擇，而現(xiàn)在越來(lái)越流行定制型的人力資源管理系統(tǒng)。在選擇好適合的人力資源管理系統(tǒng)后，順利實(shí)施非常關(guān)鍵，因?yàn)橹挥羞@樣，才能確保系統(tǒng)成功啟用，系統(tǒng)的界面、功能和業(yè)務(wù)流程能夠滿足公司的需求。
三、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮靈活性
為什么現(xiàn)在許多企業(yè)更傾向于定制化的人力資源管理系統(tǒng)呢？因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)都不同，業(yè)務(wù)流程也有差異，除非是針對(duì)特定行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，否則很難有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)能夠同時(shí)適應(yīng)多家企業(yè)的需求。系統(tǒng)的靈活性在使用過(guò)程中非常重要，例如系統(tǒng)可以根據(jù)不同企業(yè)的需求定制字段和審批流程，這樣即使企業(yè)的業(yè)務(wù)有一定的變動(dòng)，也能夠靈活地調(diào)整系統(tǒng)。
四、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮集成能力
信息化在各行各業(yè)中普及推廣，企業(yè)在辦公過(guò)程中會(huì)使用各種不同的系統(tǒng)，每項(xiàng)工作都有對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)。由此可見(jiàn)，各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)量變得越來(lái)越多，為了打破信息孤島，各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)必須能夠共享。因此，廠商應(yīng)該特別重視人力資源管理系統(tǒng)的集成能力。
五、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮解決方案
在選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，我們必須選擇那些擁有成熟的軟件解決方案的供應(yīng)商，因?yàn)檫@將有助于提高系統(tǒng)實(shí)施的成功率。
六、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮成功案例
對(duì)于人力資源管理軟件廠商來(lái)說(shuō)，成功案例就像作家發(fā)表作品一樣重要。在選擇購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候，看成功案例有兩個(gè)關(guān)鍵因素。首先，要看客戶的知名度，如果使用該系統(tǒng)的客戶都是強(qiáng)大的企業(yè)，這證明系統(tǒng)廠商的實(shí)力很強(qiáng)；其次，要看這些成功案例的客戶是否和自己的企業(yè)在同行或相似領(lǐng)域。
七、HCM人事管理系統(tǒng)選型時(shí)要考慮預(yù)算
人力資源管理系統(tǒng)的收費(fèi)方式存在較大差異，有些系統(tǒng)按年收費(fèi)，而有些則按功能模塊收費(fèi)，總的來(lái)說(shuō)，這與系統(tǒng)的部署方式有關(guān)。因此，企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算時(shí)最好考慮未來(lái)3-5年的費(fèi)用，以在這個(gè)預(yù)算范圍內(nèi)找到適合自己企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。
在進(jìn)行HCM系統(tǒng)選型時(shí)，企業(yè)需綜合考慮以上幾個(gè)方面。通過(guò)全面的市場(chǎng)調(diào)研、內(nèi)部需求分析以及前瞻性的規(guī)劃，企業(yè)才能夠選購(gòu)到最為符合自己業(yè)務(wù)需求的人力資源管理系統(tǒng)，從而在未來(lái)的發(fā)展道路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
