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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今企業(yè)環(huán)境中，人力資源管理系統(tǒng)（Human Capital Management,HCM）的重要性日益凸顯。隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于人力資源管理逐漸加強(qiáng)依賴。一個(gè)高效且切合企業(yè)需求的HCM人事管理系統(tǒng)可以提升人力資源管理水平、挖掘數(shù)據(jù)潛力、降低員工流失、提高員工積極性并優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營。那么，企業(yè)應(yīng)如何選擇合適的HCM人事管理系統(tǒng)呢？以下是一些建議：
1、明確內(nèi)部人事管理需求
在選擇HCM人事管理系統(tǒng)之前，首先要確定企業(yè)內(nèi)部各部門的管理需求。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和各部門負(fù)責(zé)人的共同討論，厘清發(fā)展戰(zhàn)略、人事管理難點(diǎn)和期望功能，并通過頭腦風(fēng)暴將需求盡可能詳細(xì)地列出。這樣可以幫助企業(yè)制定更貼切企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源管理需求的系統(tǒng)方案。
2、尋找適宜的系統(tǒng)供應(yīng)商
借助互聯(lián)網(wǎng)資源，深入了解不同系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)聲譽(yù)以及售前售后服務(wù)?？梢詤⒖夹袠I(yè)排行榜了解高口碑企業(yè)，選擇3-4家供應(yīng)商進(jìn)行初步交流協(xié)商。在與HCM人事管理軟件供應(yīng)商的產(chǎn)品方案面談后，綜合性價(jià)比最終選擇合適的系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行合作。
3、深度溝通與需求研究
確定人事管理軟件供應(yīng)商后，企業(yè)應(yīng)與供應(yīng)商展開深入溝通，確保供應(yīng)商充分理解公司HCM人事管理系統(tǒng)的具體需求和人事管理難題。供應(yīng)商將利用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的功能需求，并確保雙方對(duì)系統(tǒng)需求達(dá)成共識(shí)。
4、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
高質(zhì)量的HCM人事管理軟件供應(yīng)商通常具備豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和成功案例。他們提供的標(biāo)準(zhǔn)功能可以滿足企業(yè)日常人事管理需求，而針對(duì)特定場(chǎng)景（如人員規(guī)模較大、多個(gè)分支機(jī)構(gòu)跨區(qū)域管理等），供應(yīng)商可提供個(gè)性化解決方案，進(jìn)行二次開發(fā)或與其他管理軟件實(shí)現(xiàn)功能服務(wù)集成。
5、組織系統(tǒng)實(shí)施與上線
人力資源系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)完成后，由系統(tǒng)供應(yīng)商采集近期人事管理數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步實(shí)測(cè)。經(jīng)測(cè)試無誤后，供應(yīng)商將交付企業(yè)正式上線。同時(shí)，為確保員工能夠熟練操作系統(tǒng)，供應(yīng)商需提供詳細(xì)的操作指南，并安排實(shí)際操作培訓(xùn)和大規(guī)模試運(yùn)行，不斷調(diào)整至最佳狀態(tài)。
6、定期維護(hù)以確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
HCM人事管理系統(tǒng)的成功上線將有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化人事管理。為保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，定期維護(hù)工作至關(guān)重要。當(dāng)?shù)貍€(gè)人稅法或勞動(dòng)法發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)需要與系統(tǒng)供應(yīng)商保持聯(lián)系，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)并更新技術(shù)領(lǐng)域等。
選擇合適的HCM人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)提升人力資源管理水平至關(guān)重要。企業(yè)需結(jié)合內(nèi)部需求、尋找匹配的供應(yīng)商、深入溝通與需求研究、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、實(shí)施系統(tǒng)上線和定期維護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，作出明智選擇。通過實(shí)施適合的人力資源系統(tǒng)，企業(yè)可有效提升管理效能，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
