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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?隨著時代的發(fā)展，如今人力資源管理業(yè)務(wù)很多都需要用到數(shù)據(jù)報表，那我們知道，當(dāng)企業(yè)沒有使用信息化工具之前，一般都是以excel來整理企業(yè)人力資源報表的。不過，由于execl報表的功能更多是統(tǒng)計，而不是分析，所以在信息化普及的當(dāng)下，企業(yè)會選擇利用人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具來實現(xiàn)人力數(shù)據(jù)的多維分析。
但是，當(dāng)前國內(nèi)市場上人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具有很多，魚龍混雜，所以企業(yè)很難判斷哪個廠商的BI工具比較好。因此，以下整合了五點標(biāo)準(zhǔn)，希望對想要選型BI工具的企業(yè)有所幫助。
1.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具要看廠商的發(fā)展前景
廠商的發(fā)展前景成為衡量人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具好壞的第一條標(biāo)準(zhǔn)，猛一看似乎有些奇怪，但細(xì)想一下，就覺得合情合理了。首先，如果BI工具廠商運營不善不賺錢，那么他對產(chǎn)品和服務(wù)的投入自然會少，后續(xù)結(jié)果就是產(chǎn)品不更新了，BUG沒人修復(fù)了，服務(wù)不給了，到時候用戶系統(tǒng)出BUG了，找哪位給你修復(fù)——叫天天不應(yīng)叫地地不靈，就只能重新?lián)Q一套報表工具。
2.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具要看了解操作邏輯
人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的使命是“縮短項目時間，減少項目成本”，所以BI工具必須要學(xué)起來簡單（學(xué)習(xí)成本低），操作起來便捷（使用方便，加快項目進(jìn)度）。從學(xué)習(xí)角度講，就要求報表工具本身容易上手、學(xué)習(xí)渠道多、學(xué)習(xí)資料豐富，比如幫助文檔、視頻要多。
3.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具要看是否支持多種類圖表和動態(tài)圖表展現(xiàn)
現(xiàn)在已經(jīng)是“讀圖”時代，圖表展示數(shù)據(jù)的優(yōu)勢早已被大眾了解。作為人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具，一定且必須要提供多種多樣的圖表樣式，常見的不說，高大上的諸如個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數(shù)據(jù)看板等。不僅要種類繁多，還要能動態(tài)展現(xiàn)，這才叫“圖表會說話”。
4.選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具要看是否支持移動端應(yīng)用
移動端的風(fēng)行使得人力工作處理也逐漸向移動端的方向傾斜，所以支持移動端應(yīng)用也就成為選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具的標(biāo)準(zhǔn)之一。其次能夠與企業(yè)數(shù)據(jù)中心實時動態(tài)交互，這是相當(dāng)重要的一點，這樣才能真正做到利用零碎時間，隨時分析數(shù)據(jù)。
以上就是關(guān)于選型人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具企業(yè)需要掌握的要點。畢竟好用的人力資源數(shù)據(jù)智能BI工具能夠為企業(yè)分析人力數(shù)據(jù)帶來更多優(yōu)勢，所以只有掌握相應(yīng)的選型要點，才能找到一個更貼合企業(yè)人力數(shù)據(jù)報表需求的好用的BI工具。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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