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eHR員工信息管理系統(tǒng)哪家好？應(yīng)該如何選型？當(dāng)前，市場(chǎng)上有眾多的eHR（員工信息管理）系統(tǒng)供應(yīng)商在品牌影響力、系統(tǒng)效能，客戶好評(píng)方面都有出色的表現(xiàn)。那么，如何在眾多供應(yīng)商中選擇合適的eHR員工信息管理系統(tǒng)？
1、明確系統(tǒng)需求：第一步就是明確你的需求。eHR員工信息管理系統(tǒng)有各種各樣的功能，如薪酬管理、考勤管理，檔案管理等，由于每個(gè)企業(yè)的需求有所不同，所以在選擇系統(tǒng)時(shí)，需對(duì)供應(yīng)商的功能深入了解，并對(duì)照自身業(yè)務(wù)需求進(jìn)行全面考慮。
2、考慮系統(tǒng)價(jià)格：目前的行業(yè)并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格主要取決于系統(tǒng)的功能模塊，使用人數(shù)，技術(shù)服務(wù)，以及實(shí)施的難易程度等等。因此，一定要貨比三家，找到價(jià)格和質(zhì)量都能滿足需要的供應(yīng)商。
3、關(guān)注系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性：eHR員工信息管理系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。一個(gè)穩(wěn)定的系統(tǒng)保證了企業(yè)信息流轉(zhuǎn)的順暢，而安全性則保護(hù)了企業(yè)的重要信息不被泄露。
4、系統(tǒng)的對(duì)接與可擴(kuò)展性：對(duì)接和二次開(kāi)發(fā)能力是一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)，他直接關(guān)系到系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求，也是考察供應(yīng)商技術(shù)實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
5、考慮系統(tǒng)售后服務(wù)：從研究、理解，產(chǎn)品演示，對(duì)比度通信等，預(yù)售咨詢，實(shí)施咨詢，售后維護(hù)等，測(cè)試供應(yīng)商的售后服務(wù)能力，選擇一家維護(hù)快速，服務(wù)到位的供應(yīng)商。
以上就是eHR員工信息管理系統(tǒng)哪家好？應(yīng)該如何選型？的全部?jī)?nèi)容了。企業(yè)挑選適合的eHR員工信息管理系統(tǒng)不是一件簡(jiǎn)單的事。除了要考慮上述的各個(gè)因素，企業(yè)還應(yīng)思考自身的需求，規(guī)模，預(yù)算等。每個(gè)企業(yè)的情況各有不同，所以選擇時(shí)一定要綜合考慮，以選擇最適合自己的系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
