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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
DHR人事管理系統(tǒng)，也稱為人力資源管理軟件，主要包含了六大模塊：招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪酬、以及檔案管理。這套系統(tǒng)可以幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)與人力資源有關(guān)的各種問(wèn)題。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源管理的挑戰(zhàn)也隨之增加。因此，運(yùn)用DHR人事管理系統(tǒng)將有助于企業(yè)構(gòu)建自己的人力資源管理體系，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健且快速的發(fā)展。
在選擇DHR人事管理系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)可能會(huì)面臨一些實(shí)際問(wèn)題，比如如何評(píng)估一個(gè)系統(tǒng)的有效性以及它是否能解決企業(yè)當(dāng)前的問(wèn)題。必須強(qiáng)調(diào)的是，只有當(dāng)DHR人事管理系統(tǒng)在功能和用戶體驗(yàn)上都滿足企業(yè)的需求時(shí)，才能稱為優(yōu)秀的系統(tǒng)。那么，一個(gè)優(yōu)秀的DHR人事管理系統(tǒng)具備哪些功能呢？
1、DHR人事管理系統(tǒng)的功能模塊
DHR人事管理系統(tǒng)的功能是否能滿足企業(yè)的需求是最重要的考量因素。只有當(dāng)系統(tǒng)滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)功能需求時(shí)，才能真正解決企業(yè)的問(wèn)題。例如，整合分散的業(yè)務(wù)模塊，從核心人力管理到戰(zhàn)略人才管理，從招聘入職到離職退休，實(shí)現(xiàn)人力資源全模塊功能一體化布局，所有業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)互通，實(shí)現(xiàn)智能聯(lián)動(dòng)，打通人力資源管理業(yè)務(wù)閉環(huán)，為企業(yè)人力決策提供實(shí)時(shí)、全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，洞悉企業(yè)的組織、人、事全局。
2、DHR人事管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性
DHR人事管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性也是非常重要的。如果一個(gè)系統(tǒng)的故障率過(guò)高，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。人力資源系統(tǒng)中含有大量的敏感信息，其安全性直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，對(duì)于人力資源系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，必須具備良好的數(shù)據(jù)安全處理能力。
3、DHR人事管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)
對(duì)于任何一款軟件來(lái)說(shuō)，用戶體驗(yàn)都是至關(guān)重要的。DHR人事管理系統(tǒng)也不例外。它需要提供人性化的操作體驗(yàn)，每個(gè)操作動(dòng)作都應(yīng)有及時(shí)而良好的反饋和特效，形成更好的操作體驗(yàn)。企業(yè)在選擇DHR人事管理系統(tǒng)時(shí)，可以先試用該軟件，看看其操作體驗(yàn)是否滿足要求。
4、DHR人事管理系統(tǒng)的售后服務(wù)
軟件的售后服務(wù)也是選擇DHR人事管理系統(tǒng)的重要考慮因素。無(wú)論何種軟件系統(tǒng)，故障的出現(xiàn)都是難以避免的，而優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)則可以及時(shí)解決這些問(wèn)題。人力資源系統(tǒng)上線后通常需要一段時(shí)間的維護(hù)和更新，以解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段遺留的一些問(wèn)題，并使系統(tǒng)更加穩(wěn)定易用。通常，DHR人事管理系統(tǒng)的服務(wù)商會(huì)提供一年的免費(fèi)維護(hù)和服務(wù)時(shí)間，以確保軟件的穩(wěn)定運(yùn)行。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
