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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人才構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，優(yōu)秀的人才管理成為了企業(yè)的首要任務(wù)。DHR人事管理系統(tǒng)的品牌眾多，每個(gè)品牌都擅長(zhǎng)服務(wù)不同的行業(yè)，擁有自身的行業(yè)解決方案。這源于在各個(gè)品牌成立之初，所接觸的客戶(hù)群體通常集中在某個(gè)特定行業(yè)，因此，DHR人事管理系統(tǒng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了不斷的適配和優(yōu)化，逐漸形成了適合于各行業(yè)的人力資源管理體系。
企業(yè)在選擇DHR人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商時(shí)，不僅要考察其技術(shù)實(shí)力，還要評(píng)估哪家DHR人事管理系統(tǒng)廠商的整體表現(xiàn)更優(yōu)秀。以下四個(gè)方面可作為選擇專(zhuān)業(yè)的DHR人事管理系統(tǒng)廠商的參考依據(jù)。
1、直接體驗(yàn)演示DHR人事管理系統(tǒng)
直接體驗(yàn)DHR人事管理系統(tǒng)是識(shí)別其優(yōu)劣的最佳方式。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的DHR人事管理系統(tǒng)廠商開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，在功能、操作、用戶(hù)體驗(yàn)、穩(wěn)定性等方面都應(yīng)有出色的表現(xiàn)。盡管某些DHR人事管理系統(tǒng)廠商的廣告和口碑宣傳可能很好，但實(shí)際的DHR人事管理系統(tǒng)的功能和體驗(yàn)可能并不如人意，因此，最佳的方式是親自體驗(yàn)演示效果，從而得出結(jié)論。
2、廠家的技術(shù)實(shí)力
評(píng)估DHR人事管理系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力，一方面可以通過(guò)直接體驗(yàn)廠商開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)軟件和應(yīng)用程序，全方位進(jìn)行評(píng)估；另一方面可以直接到公司參觀，實(shí)地考察公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員眾多的廠商，廠商技術(shù)實(shí)力通常更強(qiáng)。通過(guò)綜合評(píng)價(jià)這兩方面，企業(yè)可以了解DHR人事管理系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力。
3、服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例
對(duì)于不熟悉某個(gè)廠家實(shí)力的人來(lái)說(shuō)，查看廠商服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例是一個(gè)很好的了解方式，可以了解他們所服務(wù)的行業(yè)客戶(hù)遇到的問(wèn)題是否與企業(yè)目前面臨的問(wèn)題相似。如果情況相同，企業(yè)還可以進(jìn)一步了解客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的DHR人事管理系統(tǒng)服務(wù)的滿(mǎn)意度。
4、廠家價(jià)格和售后
了解DHR人事管理系統(tǒng)的價(jià)格和廠商提供的售后服務(wù)也十分重要。一般來(lái)說(shuō)，有實(shí)力的廠商會(huì)持續(xù)為客戶(hù)提供長(zhǎng)期服務(wù)，他們的DHR人事管理系統(tǒng)的價(jià)格既不會(huì)過(guò)高也不會(huì)過(guò)低，通常符合行業(yè)的中等水平。在售后服務(wù)方面，通常，DHR人事管理系統(tǒng)廠商會(huì)提供一年免費(fèi)維護(hù)和升級(jí)更新服務(wù)。對(duì)于額外功能，一般會(huì)額外收費(fèi)，但根據(jù)廠商提供的服務(wù)，也可能包括功能升級(jí)服務(wù)，這需要企業(yè)自行了解。
通過(guò)以上四點(diǎn)，企業(yè)可以較好地判斷一個(gè)DHR人事管理系統(tǒng)廠商是否專(zhuān)業(yè)。在選擇DHR人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商的過(guò)程中，最重要的是了解該供應(yīng)商的DHR人事管理系統(tǒng)是否能滿(mǎn)足企業(yè)自身的功能需求。只有滿(mǎn)足了這個(gè)前提，企業(yè)才能參考其他的點(diǎn)進(jìn)行選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
