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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)如何選擇好用的eHR人力系統(tǒng)？人才管理是每個企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的命脈，而良好的人力資源管理也是每個企業(yè)的必修課。隨著數(shù)字化時代的發(fā)展，eHR人力系統(tǒng)的出現(xiàn)為企業(yè)提供了便利，讓每個企業(yè)都能輕松做好人力資源管理工作。那么，如何選擇一款好用的eHR人力系統(tǒng)呢？
1、在選擇eHR人力系統(tǒng)之前，了解系統(tǒng)供應(yīng)商擅長的行業(yè)和已經(jīng)做過的案例可以幫助我們了解該系統(tǒng)是否適合我們公司。還可以要求供應(yīng)商提供實際演示，親自操作體驗一下系統(tǒng)是否能夠滿足我們的需求。
2、根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇eHR人力系統(tǒng)。了解企業(yè)需要eHR人力系統(tǒng)解決哪些問題，再根據(jù)這個需求選擇適合的eHR人力系統(tǒng)。
3、要考慮系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。eHR人力系統(tǒng)需要具備強大的穩(wěn)定性和安全性，以避免員工考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)的丟失或被篡改。
4、考慮軟件的部署方式，是本地部署還是采用賬號密碼登錄的SaaS模式。這取決于公司對企業(yè)數(shù)據(jù)安全性的考慮。
5、企業(yè)需要關(guān)注eHR人力系統(tǒng)的操作體驗。通過自己的體驗，看看系統(tǒng)的可操作性如何，系統(tǒng)響應(yīng)的速度有多快，以及系統(tǒng)操作的交互性如何。
6、售后服務(wù)也是一個重要的因素。了解供應(yīng)商提供的售后服務(wù)，如是否提供現(xiàn)場安裝實施、對企業(yè)eHR人力系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)，以及是否提供針對eHR人力系統(tǒng)的免費維護服務(wù)等。
7、還需要關(guān)注eHR人力系統(tǒng)的價格。要結(jié)合自身的需求來考慮，如果企業(yè)人員不多，可以考慮使用HR SaaS系統(tǒng)以降低成本。
最后，還可以考慮其他因素，如系統(tǒng)供應(yīng)商的品牌資質(zhì)、客戶案例以及技術(shù)實力等。綜合考慮這些因素能夠幫助企業(yè)選擇到一款好用的eHR人力系統(tǒng)。
以上就是企業(yè)如何選擇好用的eHR人力系統(tǒng)？的全部內(nèi)容了，在數(shù)字化時代，選擇一款好用的eHR人力系統(tǒng)可以極大地提高企業(yè)的人力資源管理效率和質(zhì)量。希望企業(yè)能夠根據(jù)自身需求和考慮因素，科學(xué)合理地選擇一款適合自己的eHR人力系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和升級，為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
