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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)中，有效的人力資源管理是關鍵成功因素之一。然而，在日常操作中，公司的HR部門需要處理大量的工作，其中之一就是員工出勤和打卡時間的監(jiān)控。隨著科技的發(fā)展，數(shù)字化的工作模式越來越普遍，一款人性化、便捷的考勤軟件就顯得非常必要了。今天，我們將探討釘釘考勤的使用及其配合紅海云進行數(shù)據(jù)分析的方法。
釘釘考勤：高效的工作模式
釘釘考勤是一款應用廣泛的、設置人性化的考勤軟件。它不僅支持大小周、彈性工時、不同部門不同班制、輪班、多班倒等形式，還能為加班提供靈活的補償機制。此外，考勤流程審批也非常成熟，能滿足不同公司的個性化需求。
雖然釘釘考勤能導出詳細的報表，包括月度匯總、每日統(tǒng)計、打卡時間、原始記錄等，但如果要更直觀地查看和比較公司、部門、團隊的考勤情況，需要對原始記錄進行二次分析。
紅海云：智能的數(shù)據(jù)分析工具
有了釘釘考勤收集的數(shù)據(jù)，我們?nèi)绾胃咝У剡M行分析呢？這就需要像紅海云eHR這樣的數(shù)據(jù)分析工具。只需連接或上傳釘釘數(shù)據(jù)，紅海云就可以自動生成考勤報表。
它除了可以展示各部門出勤請假情況、遲到加班情況等，還可以進行同環(huán)比計算，對比不同時間的數(shù)據(jù)差異，使工作人員一目了然。并且，紅海云還可以為數(shù)據(jù)看板添加文本組件，便于報表解讀。
多維度考勤分析
紅海云考勤管理系統(tǒng)能從企業(yè)整體情況、部門分布情況、人員明細情況、假勤情況四個層次進行分析。例如，可以統(tǒng)計總出勤人數(shù)、遲到人數(shù)以及早退人次，也可以展示每日出勤人數(shù)趨勢，甚至計算人均工時等。
這樣的多維度考勤分析，不僅可以幫助公司了解員工的出勤情況，分析工作情況，設定合理的工作計劃，還可以找出可能存在問題的部門或個人，及時進行干預。
以上就是如何進行釘釘考勤數(shù)據(jù)分析？讓你的考勤更簡單的全部內(nèi)容了，釘釘考勤配合紅海云考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，無疑為企業(yè)人力資源管理帶來了新的可能性和靈活性。紅海云能自動為考勤數(shù)據(jù)生成直觀清晰的報告，使得人力資源管理不再是復雜繁瑣的工作，而是一種高效、智能的管理過程。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
