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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，一個(gè)重要的環(huán)節(jié)是考勤管理。作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，它不僅是一種保證員工及時(shí)、按規(guī)定進(jìn)入工作場所的約束方式，也是評估員工績效以及確定薪資、獎(jiǎng)金等的重要依據(jù)。然而，因企業(yè)內(nèi)崗位職責(zé)的多樣化和部分員工對考勤制度的異議，一些企業(yè)在面對考勤管理時(shí)遭遇了困境。
在這些挑戰(zhàn)中，考勤管理軟件的出現(xiàn)給企業(yè)提供了有效的解決方案。一是提供了多樣化的考勤打卡方式，比如使用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件的手機(jī)考勤app定位打卡、人臉識(shí)別打卡等。這解決了特定和非特定上班地點(diǎn)員工的考勤問題，也減小了員工打卡排隊(duì)的狀況，加快了員工進(jìn)入工作區(qū)域的速度。
二是智能排班管理功能，企業(yè)可以按照生產(chǎn)需求進(jìn)行人員、班次、工作時(shí)間的安排，同時(shí)支持員工的排班調(diào)整申請。如此一來，排班管理變得更為簡單和高效。
三是靈活的假勤管理，考勤管理軟件默認(rèn)設(shè)置是依據(jù)國家法定節(jié)假日、工作日安排假勤時(shí)間，同時(shí)還有大小周休息、每周單休等設(shè)置。并且，軟件能主動(dòng)提示節(jié)假日時(shí)間，方便企業(yè)安排工作及假期時(shí)間。
更為重要的是，考勤管理軟件具備自助管理app。員工可以隨時(shí)查看自己的考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)，同時(shí)也能進(jìn)行打卡、請假、調(diào)班、調(diào)休、補(bǔ)休、補(bǔ)班等操作，而不必總依賴人力資源部門，減輕了管理壓力，也給員工創(chuàng)造了更好的工作體驗(yàn)。
最后，考勤管理軟件還能進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，定期生成報(bào)表，監(jiān)測并分析企業(yè)整體的考勤狀況和各項(xiàng)具體指標(biāo)，如出勤率、遲到率等。有據(jù)可依，使得企業(yè)能更加客觀、公正地評估員工工作效率，進(jìn)一步優(yōu)化考勤管理，降低用工成本。
考勤管理軟件的使用，在企業(yè)考勤管理中發(fā)揮了顯著作用，它改進(jìn)了考勤方式，優(yōu)化了員工管理，提高了工作效率，降低了用工成本。它使得考勤管理走上智能化、數(shù)據(jù)化的道路，在提升工作效率的同時(shí)，也為員工帶來了良好的工作體驗(yàn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
