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INDUSTRY INFORMATION
國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺的功能有哪些？國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺基于黨管干部、黨管人才、數(shù)字化轉型的新時代要求，符合國企人力資源管理特色的一款產(chǎn)品。平臺既有滿足日常工作的組織、人員、薪酬、假勤、考核等人事業(yè)務，又有符合國企特色的干部任免、干部監(jiān)督、職稱評審等干部人才業(yè)務，也有人才畫像、數(shù)據(jù)治理等創(chuàng)新業(yè)務，助力國企人力資源數(shù)字化轉型升級。
在不斷改革和創(chuàng)新的新時代中，國企的發(fā)展不僅需要適應并順應現(xiàn)代服務和工業(yè)的快速發(fā)展，還需要應對復雜多變的市場環(huán)境。為盡可能提高運營效率，國企尋求對其人力資源管理進行數(shù)智化改造。
1、全職涯生命周期-人事管理：人事管理在企業(yè)員工的全職涯生命周期中，對所在的部門、職務、崗位、合同的業(yè)務辦理信息進行管理，包括企業(yè)時間管理制度、維護企業(yè)日歷、請假、排班、考勤分析、日報月報核算等假勤管理工作，以及薪酬管理，實現(xiàn)人事管理業(yè)務集成化、流程自動化和智能化的高效運作。
2、全留痕規(guī)范協(xié)同-干部管理：干部管理以最新條例為政策基礎，實現(xiàn)干部各項基礎信息進行實時、全面、準確的管理，支持干部任免全流程、干部監(jiān)督全留痕以及后備人才的選拔流程，整合考核、培訓、領導力發(fā)展等業(yè)務完成干部管理選、用、育、留全過程。
3、全方位激勵賦能-人才發(fā)展：人才發(fā)展支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，通過教育培訓提升員工能力素質，實現(xiàn)以戰(zhàn)略地圖為驅動的量化績效體系，優(yōu)化提升企業(yè)各類人才隊伍，開展職稱評審和技能評定等人才業(yè)務，為人才職業(yè)發(fā)展提供保障。
4、精準智能化-決策分析：決策分析將人力資源全部信息進行整合，實現(xiàn)全息畫像分析、班子配備分析、智能對比分析、人力全景分析，為各級管理者提供準確、及時的人力信息服務，深挖數(shù)據(jù)價值，智能化輔助支撐決策。
5、立體便捷化-自助服務：立體服務通過多種形式，為公司領導、部門經(jīng)理以及員工，開展個性化自助服務。實現(xiàn)及時高效的人事管理、方便快捷的自助服務以及實時準確的決策支撐。以及實時準確的決策支撐。
以上就是國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺的功能有哪些？的全部內容了，國企人力資源數(shù)據(jù)治理平臺是一款鏈接過去與未來、連接管理者與員工，實現(xiàn)了數(shù)字化、智能化和自動化的一體化人力資源管理解決方案。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
