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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何找到最適合企業(yè)的假勤管理系統(tǒng)？隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和員工規(guī)模的增長(zhǎng)，考勤管理的復(fù)雜性和困難性也隨之加劇。這種復(fù)雜度主要表現(xiàn)在需要處理大量的考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)解決基礎(chǔ)的考勤打卡問(wèn)題等方面。而適當(dāng)?shù)目记谲浖梢源蟠蠊?jié)省企業(yè)的管理時(shí)間，提高考勤管理效率，并解決員工的基本考勤需求。然而，在眾多考勤軟件的海洋中，如何選擇一款適合自身業(yè)務(wù)需求的考勤軟件呢？
怎么去選擇一款好用的假勤管理系統(tǒng)呢？我們可以從以下這幾個(gè)點(diǎn)來(lái)考慮：
1、支持多種考勤打卡方式
員工考勤管理軟件不再是以往傳統(tǒng)的定點(diǎn)考勤打卡模式，而是需要借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能設(shè)備來(lái)實(shí)現(xiàn)多種考勤打卡方式，比如定位打卡、連WiFi打卡、定位拍照打卡、人臉識(shí)別打卡等，能夠支持企業(yè)多種考勤打卡需求，解決企業(yè)考勤打卡效率低、外勤人員打卡難的問(wèn)題，為企業(yè)提供固定區(qū)域和非固定區(qū)域的考勤管理解決方案。
2、支持排班假勤管理
假勤管理系統(tǒng)還需要支持排班管理和假勤管理的功能，能夠滿足企業(yè)多班次管理的需要。在排班管理功能上，企業(yè)可以設(shè)定不同班次的考勤時(shí)間和排班人員，系統(tǒng)能夠在考勤打卡時(shí)自動(dòng)識(shí)別對(duì)應(yīng)班次，不會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)亂數(shù)據(jù)。同時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)自己的工作生產(chǎn)需要來(lái)調(diào)整假勤管理，設(shè)定工作日和節(jié)假日，支持設(shè)定雙休、單休、大小周等模式，同時(shí)支持人工手動(dòng)調(diào)整假期時(shí)間，來(lái)適應(yīng)企業(yè)的工作需要。
3、能夠穩(wěn)定自動(dòng)的處理考勤數(shù)據(jù)
一個(gè)好用的假勤管理系統(tǒng)需要能夠穩(wěn)定的運(yùn)行，各方面的數(shù)據(jù)能夠及時(shí)穩(wěn)定的進(jìn)行處理和存儲(chǔ)，在一些數(shù)據(jù)并發(fā)等環(huán)境下能夠保持穩(wěn)定，盡量少的出現(xiàn)錯(cuò)誤狀況，這樣的假勤管理系統(tǒng)才能夠在企業(yè)日常的使用過(guò)程中提供穩(wěn)定的考勤管理服務(wù)。同時(shí)假勤管理系統(tǒng)能夠自動(dòng)化處理考勤數(shù)據(jù)，計(jì)算各員工的出勤情況，無(wú)需人工去統(tǒng)計(jì)和處理。
4、數(shù)據(jù)能夠?qū)拥谌狡脚_(tái)
假勤管理系統(tǒng)也支持對(duì)第三方平臺(tái)考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，按照員工信息為基準(zhǔn)來(lái)識(shí)別導(dǎo)入的考勤數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。同時(shí)假勤管理系統(tǒng)也支持考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)出，可以有多種導(dǎo)出格式，供第三方人力資源管理軟件進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的讀取，同時(shí)還能夠?qū)С鰹榭记趫?bào)表，供HR部門進(jìn)行考勤管理的分析。
5、包含員工考勤自助app
如今考勤軟件都重視對(duì)于員工的信息反饋工作，以往員工查詢考勤數(shù)據(jù)只能通過(guò)人事部進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的查閱，如今通過(guò)員工考勤自助app就能夠?qū)崟r(shí)查看自己的考勤數(shù)據(jù)，如果有異?？记跀?shù)據(jù)，就可以直接通過(guò)app來(lái)進(jìn)行申訴，再也不需要通過(guò)繁瑣的紙質(zhì)申請(qǐng)單再一層一層簽字審核了，通過(guò)員工自助app就能夠?qū)崿F(xiàn)這一操作。同時(shí)，員工考勤自助APP能夠進(jìn)行請(qǐng)假、調(diào)休、補(bǔ)班、加班、調(diào)班等等假勤事務(wù)的申請(qǐng)，由上級(jí)審核通過(guò)后，系統(tǒng)會(huì)同步數(shù)據(jù)來(lái)自動(dòng)識(shí)別員工的假勤狀態(tài)。
6、考勤軟件的價(jià)格和服務(wù)
最后需要考慮的就是考勤軟件的價(jià)格以及服務(wù)了，價(jià)格需要對(duì)比三家以上的系統(tǒng)供應(yīng)商，同時(shí)還需要對(duì)比其服務(wù)內(nèi)容，再來(lái)衡量，找到一家性價(jià)比較高的軟件服務(wù)商即可。
以上就是如何找到最適合企業(yè)的假勤管理系統(tǒng)？的全部?jī)?nèi)容了，選擇考勤軟件應(yīng)從多角度進(jìn)行全面考慮。從滿足管理需求、技術(shù)穩(wěn)定性、價(jià)格和服務(wù)、到員工考勤自助等方面，全方位分析，適合自己的才是最好的。明智的選擇能夠幫助企業(yè)搭建高效、穩(wěn)定的考勤管理體系，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
