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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)中，考勤管理往往會(huì)給HR帶來(lái)頭疼的問(wèn)題。為了確保員工按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)工作場(chǎng)所，各種考勤制度應(yīng)運(yùn)而生。然而，事實(shí)證明執(zhí)行中的許多挑戰(zhàn)，如員工打卡不及時(shí)、代打現(xiàn)象、外勤人員考勤難以記錄等，難免讓HR捉襟見(jiàn)肘。在這種情況下，假勤系統(tǒng)以其智能化、便捷化的特點(diǎn)成為企業(yè)考勤管理的新解決方案。
假勤系統(tǒng)如何幫助企業(yè)做好移動(dòng)考勤呢？
1、多種打卡方式
現(xiàn)如今的假勤系統(tǒng)都具備了多種打卡方式，另外結(jié)合智能考勤設(shè)備能夠?qū)崿F(xiàn)更多的考勤打卡模式。采用手機(jī)打卡一來(lái)則是方便員工進(jìn)行考勤，二來(lái)則是可以幫助企業(yè)減少硬件成本、提升考勤管理效果。假勤系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)手機(jī)定位打卡、手機(jī)連WiFi打卡、手機(jī)定位拍照打卡、人臉識(shí)別打卡等等考勤打卡方式，其中手機(jī)定位拍照打卡可以適用于外勤人員的考勤打卡管理，解決企業(yè)對(duì)外勤人員考勤管理不足的問(wèn)題。
2、排班管理
對(duì)于企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)，假勤系統(tǒng)不僅僅只用于打卡，還需要用于對(duì)企業(yè)的排班進(jìn)行管理。在管理端能夠設(shè)定多種班次和考勤時(shí)間，對(duì)不同班次安排不同的員工進(jìn)行工作。另外系統(tǒng)還能夠根據(jù)以往的生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行智能排班，比如可以按照企業(yè)的要求進(jìn)行低成本的生產(chǎn)模式，對(duì)于一些非重要崗位可以采用臨時(shí)工來(lái)降低人工成本。
3、假勤管理
在假勤系統(tǒng)上還能夠?qū)崿F(xiàn)假勤管理，系統(tǒng)內(nèi)自定默認(rèn)按照周末雙休、國(guó)家法定日進(jìn)行假勤設(shè)定，企業(yè)管理人員可以通過(guò)手機(jī)考勤管理app來(lái)進(jìn)行假勤的自定義，可以按照企業(yè)的工作需要來(lái)調(diào)整假勤時(shí)間，比如支持大小周模式、周末單休模式和月度調(diào)休模式等等，可適用于不同行業(yè)的假勤管理，同時(shí)與排班進(jìn)行關(guān)聯(lián)。
4、員工自助服務(wù)
另外就是員工自助端app了，員工通過(guò)自助端app可以實(shí)現(xiàn)對(duì)考勤數(shù)據(jù)的查看與確認(rèn)，可以對(duì)異?？记跀?shù)據(jù)進(jìn)行申報(bào)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后經(jīng)HR部門確認(rèn)即可進(jìn)行修正。除此外，員工自助端app支持員工進(jìn)行請(qǐng)假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)班、調(diào)崗等事務(wù)的申請(qǐng)，由上級(jí)進(jìn)行審批完成后系統(tǒng)保存記錄，并按照最新數(shù)據(jù)來(lái)執(zhí)行考勤管理。
5、考勤報(bào)表生成
假勤系統(tǒng)還支持了定期的考勤報(bào)表生成，也支持自定義時(shí)間跨度或者按部門的考勤數(shù)據(jù)生成考勤報(bào)表，來(lái)供HR進(jìn)行分析。通過(guò)考勤報(bào)表能夠直觀的了解到企業(yè)、部門的出勤狀況，根據(jù)這些考勤數(shù)據(jù)來(lái)決定是否調(diào)整考勤時(shí)間，來(lái)優(yōu)化企業(yè)員工整體的工作效率，降低企業(yè)的人力成本。
假勤系統(tǒng)正成為優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的新選擇，其設(shè)計(jì)理念是以員工需求為基礎(chǔ)，以技術(shù)為杠桿，提升管理效率和準(zhǔn)確性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化。然而，隨著數(shù)字化應(yīng)用的普及，企業(yè)也需要重視與此相關(guān)的一些問(wèn)題，比如隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)安全等，科技發(fā)展的同時(shí)，也需要盡最大可能保護(hù)員工權(quán)益。只有這樣，企業(yè)才能順利地全面步入智能化管理的新時(shí)代。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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