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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)無(wú)論大小都在尋求利用各種資源以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。其中，“人”，即人力資源，一直以來(lái)都被視為企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)。作為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，人才的能力和具有創(chuàng)新性的思維不斷推動(dòng)著企業(yè)向前發(fā)展。因此，如何有效的管理這一核心資源，正成為企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。員工檔案信息軟件，便是在這一背景下應(yīng)運(yùn)而生，以其便捷性和高效性，成為企業(yè)做好人才管理必備的工具。
下面我們來(lái)看看，員工檔案信息軟件具備哪些優(yōu)勢(shì)功能？
1、員工檔案管理
員工檔案管理功能包含了員工的個(gè)人信息、教育信息、工作信息等核心信息內(nèi)容，同時(shí)也會(huì)存儲(chǔ)一些員工的勞動(dòng)合同、工作協(xié)議以及其他的重要合同信息，以電子檔進(jìn)行存儲(chǔ)，便于隨時(shí)查閱和導(dǎo)出。員工檔案管理功能支持對(duì)員工信息的新增、修改、查找以及導(dǎo)入、導(dǎo)出等等操作，可以通過(guò)掃描二維碼的方式錄入信息，并且還支持對(duì)第三方平臺(tái)的員工信息進(jìn)行導(dǎo)入和導(dǎo)出。
2、智能招聘管理
員工檔案信息軟件除了能夠?qū)T工檔案進(jìn)行管理外，還支持了招聘管理功能。員工檔案信息軟件的招聘管理功能不同于傳統(tǒng)招聘軟件，它結(jié)合了大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)進(jìn)行升級(jí)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各大招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷進(jìn)行自動(dòng)搜尋和內(nèi)容識(shí)別，挑選出符合度較高的簡(jiǎn)歷提供給HR進(jìn)行查閱。智能招聘管理最大的功能亮點(diǎn)在于可以實(shí)現(xiàn)同步發(fā)布招聘信息至多個(gè)招聘平臺(tái)，同時(shí)能夠查收多個(gè)平臺(tái)的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)招聘信息自動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷進(jìn)行匹配，整個(gè)過(guò)程不再需要人工手動(dòng)去篩選，系統(tǒng)能在短時(shí)間內(nèi)完成操作，節(jié)省HR大量的簡(jiǎn)歷搜尋時(shí)間。
3、建立企業(yè)人才庫(kù)
員工檔案信息軟件能夠幫助企業(yè)建立自己的人才庫(kù)系統(tǒng)，借助原有的檔案管理功能，來(lái)對(duì)人才信息進(jìn)行識(shí)別和提取，形成標(biāo)準(zhǔn)的人才檔案進(jìn)行存儲(chǔ)。員工檔案信息軟件一方面以企業(yè)現(xiàn)有員工檔案為基礎(chǔ)，包含在職人員和離職人員，來(lái)提取關(guān)鍵信息形成標(biāo)準(zhǔn)人才檔案；另一方面則通過(guò)智能招聘功能來(lái)獲取各平臺(tái)的對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷信息，同樣進(jìn)行信息的提取形成標(biāo)準(zhǔn)檔案存入人才庫(kù)中。人才庫(kù)系統(tǒng)會(huì)定期進(jìn)行更新，以保障人才庫(kù)中人才信息的時(shí)效性。
4、企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)
員工檔案信息軟件還具備一個(gè)重要的功能，那就是人才盤(pán)點(diǎn)。人才盤(pán)點(diǎn)功能是系統(tǒng)通過(guò)員工檔案信息，結(jié)合大數(shù)據(jù)AI分析技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人才各方面能力素質(zhì)的分析，并形成員工的能力素質(zhì)畫(huà)像，并且進(jìn)一步對(duì)員工的優(yōu)勢(shì)能力進(jìn)行標(biāo)簽標(biāo)注并存入檔案中，當(dāng)企業(yè)下次需要人才某方面能力的人才時(shí)，可以在人才系統(tǒng)中直接搜索，即可按照標(biāo)簽來(lái)找尋對(duì)應(yīng)的人群。
5、高潛人才挖掘
高潛人才挖掘也是員工檔案信息軟件的一個(gè)功能亮點(diǎn)，它能夠幫助企業(yè)更加全面客觀的去尋找和挖掘潛在人才，幫助企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)。員工檔案信息軟件通過(guò)以員工檔案為基礎(chǔ)，分析員工崗位信息、教育信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等方面進(jìn)行多個(gè)維度的分析，幫助企業(yè)深入的了解各個(gè)人才的特性，便于企業(yè)按照自己的發(fā)展計(jì)劃來(lái)挖掘相應(yīng)的人才進(jìn)行培養(yǎng)。
員工檔案信息軟件的出現(xiàn)，有效聯(lián)接了人力資源與技術(shù)的橋梁，使企業(yè)能夠更有效地進(jìn)行人才管理，也提升了工作效率。其憑借多元化的功能和智能化的操作模式，已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)人力資源管理的重要工具。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
