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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源是企業(yè)的重要核心資源，無論企業(yè)大小，人力資源的管理效率都對企業(yè)的發(fā)展速度和穩(wěn)定度有著重要影響。然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人工管理往往無法滿足所有需求，這時就需要借助員工檔案管理軟件。這個系統(tǒng)不僅能提高管理效率，避免人工帶來的誤差，還能幫助企業(yè)解決許多復(fù)雜的問題。
那么員工檔案管理軟件能夠解決哪些事情？
1、員工信息管理
員工信息管理是基礎(chǔ)的系統(tǒng)功能，能夠?qū)T工的工作信息及合同檔案進(jìn)行電子檔存儲，便于企業(yè)管理人員和員工隨時進(jìn)行查看。員工信息管理支持對員工信息的新增、修改、查找、導(dǎo)入和導(dǎo)出，還支持了自定義內(nèi)容字段來存儲更多信息，并且支持對第三方員工信息平臺數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和導(dǎo)出，可以按照員工編號為基礎(chǔ)來準(zhǔn)確識別和導(dǎo)入員工信息，無需人工逐個添加。
2、考勤管理
考勤管理功能也是員工檔案管理軟件的重要部分，通過系統(tǒng)內(nèi)置的考勤管理功能，來結(jié)合第三方考勤打卡設(shè)備實(shí)現(xiàn)對員工的考勤管理?？记诠芾砜煞譃榭记诖蚩ü芾怼⒖记谂虐喙芾?、假勤管理等等方面，企業(yè)管理人員可以根據(jù)各崗位人員的工作需要來進(jìn)行安排和調(diào)整考勤時間，系統(tǒng)會實(shí)時自動記錄和統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。
3、績效管理
績效管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)部分，能夠激勵員工提升自我能力，實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值產(chǎn)出，同時獲得相應(yīng)的回報(bào)。員工檔案管理軟件包含了績效管理功能，支持了多種主流的績效管理方案，并內(nèi)置了一些常見崗位的績效考核方案來方便HR進(jìn)行選用。另外還支持了對績效方案的自定義，可以自定義績效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、分值，然后通過員工自評和上級評分的方式來對員工績效進(jìn)行評分。
4、薪酬管理
薪酬管理是企業(yè)極其重要的管理部分，薪酬管理往往面臨著薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)定不合理以及工資核算效率低的問題，通過員工檔案管理軟件能夠很好的解決這些問題。員工檔案管理軟件包含薪酬管理功能，內(nèi)置了常見崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，便于HR直接使用，同時也能夠?qū)π匠杲Y(jié)構(gòu)進(jìn)行自定義，還能自定義算薪公式，可以針對各種不同崗位設(shè)定對應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)，便于企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的薪酬管理。
5、人才盤點(diǎn)
員工檔案管理軟件還有一個特殊的功能就是能夠幫助企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)。系統(tǒng)通過以員工信息為基礎(chǔ)，關(guān)聯(lián)其他模塊數(shù)據(jù)，來綜合分析員工的優(yōu)勢能力和潛在可能，并為員工的優(yōu)勢能力進(jìn)行標(biāo)簽標(biāo)注并進(jìn)行存檔，便于企業(yè)需要某方面人才時可以直接進(jìn)行選用。人才盤點(diǎn)功能主要是結(jié)合員工的基礎(chǔ)信息、工作信息、教育信息、工作數(shù)據(jù)、性格特點(diǎn)、興趣愛好等信息，來綜合分析員工的優(yōu)勢能力和潛在能力，便于企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)歸類，以及進(jìn)行潛在人才挖掘和培養(yǎng)工作。
員工檔案管理軟件為企業(yè)的人力資源管理提供了強(qiáng)大的工具。借助該系統(tǒng)，企業(yè)不僅能高效處理員工信息、考勤管理等基礎(chǔ)任務(wù)，還可實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)、薪酬管理和人才盤點(diǎn)等復(fù)雜業(yè)務(wù)，極大地提升了企業(yè)的人力資源管理效率。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高速穩(wěn)定的發(fā)展，員工檔案管理軟件是必不可少的。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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