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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在企業(yè)成長(zhǎng)的不同階段，有效的人力資源管理（eHR）變得至關(guān)重要。隨著員工數(shù)量的增長(zhǎng)，人力資源管理工作變得復(fù)雜且繁重。恰如其分的HR管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)高效管理、決策支持并提升員工滿(mǎn)意度，極大地推動(dòng)企業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展。
目前市場(chǎng)上提供多種包含六大核心模塊的HR管理系統(tǒng)，如招聘、考勤、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效與員工關(guān)系管理，一些系統(tǒng)更是添加了門(mén)禁、驗(yàn)廠(chǎng)等附加功能，從而更全面地解決企業(yè)HR需求。在選擇HR管理系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)需要圍繞兩大核心考量：當(dāng)前急需的功能模塊和預(yù)算范圍。以下是根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的推薦方案：
1、初創(chuàng)期企業(yè)
對(duì)于人數(shù)少、預(yù)算緊張的初創(chuàng)企業(yè)而言，管理工作重點(diǎn)在于監(jiān)控出勤和處理薪酬問(wèn)題。此時(shí)，低成本方案，如使用釘釘?shù)葢?yīng)用管理考勤，或者采用Excel進(jìn)行薪資管理可能是足夠的。然而，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模逐步擴(kuò)大，專(zhuān)業(yè)的HRM系統(tǒng)將能大幅提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
2、快速成長(zhǎng)期企業(yè)
員工規(guī)模快速擴(kuò)張的企業(yè)更需要一個(gè)全面的HR管理系統(tǒng)，涵蓋考勤、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和薪酬等方面。高速成長(zhǎng)期的企業(yè)適合選擇具備綜合功能的品牌產(chǎn)品，以滿(mǎn)足其復(fù)雜且多樣化的人力資源管理需求。
3、成熟企業(yè)
隨著企業(yè)進(jìn)入更成熟的發(fā)展階段，擁有一套成熟的人力資源管理體系，焦點(diǎn)可能會(huì)轉(zhuǎn)移到更深層次的人才管理和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。在這一階段，具有高級(jí)人才管理功能的HRM系統(tǒng)顯然更受青睞，它能幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
HR管理系統(tǒng)的部署方式
另外，企業(yè)還應(yīng)考慮系統(tǒng)的部署方式。本地部署雖成本較高，但提供更好的用戶(hù)體驗(yàn)、可定制化功能以及更高安全性的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，適合大中型企業(yè)的特定需求。而SaaS系統(tǒng)，以其低成本、易于部署的特點(diǎn)，更適合預(yù)算有限的中小企業(yè)，尤其是不需要高度個(gè)性化服務(wù)的情況。
選擇最佳的HR管理系統(tǒng)是一項(xiàng)考驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略思維和謹(jǐn)慎規(guī)劃的任務(wù)。企業(yè)必須平衡當(dāng)前的管理需求、技術(shù)升級(jí)的可行性、數(shù)據(jù)安全與預(yù)算限制等因素，來(lái)決定采用何種類(lèi)型和部署方式的系統(tǒng)。隨著公司的成長(zhǎng)和市場(chǎng)的不斷變化，HR管理系統(tǒng)的選擇可能需要定期評(píng)估和調(diào)整。通過(guò)精心挑選，企業(yè)將使其人力資源管理變得高效、靈活，為未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
