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行業(yè)資訊
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如何挑選最佳DHR人事軟件？在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理已被公認(rèn)為支持每一家企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。一家做好人力資源管理的企業(yè)，能在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的發(fā)展。很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性，故愿意通過(guò)使用可靠的DHR人事軟件來(lái)提升自身的人力資源管理水平，助力培養(yǎng)更多的核心人才。
然而，在選擇適合企業(yè)的DHR人事軟件時(shí)，企業(yè)需注意多方面的因素。相比于此之前，大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展讓DHR人事軟件的功能類別更加豐富，使得企業(yè)面臨更多的選擇。
首先，企業(yè)需要考察該DHR人事軟件的功能是否可以滿足企業(yè)自身的需要。這包括系統(tǒng)是否可以解決企業(yè)面臨的具體問(wèn)題，以及系統(tǒng)是否可以支持公司的策略目標(biāo)。企業(yè)可以事先進(jìn)行自身需求的全面分析，并基于此開發(fā)出詳細(xì)的需求文檔以供對(duì)比。
其次，考慮系統(tǒng)的穩(wěn)定性，是否可以在處理大量數(shù)據(jù)時(shí)正常運(yùn)行，并保障企業(yè)的人力資源管理的穩(wěn)定性。同時(shí)，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性也尤為重要，為保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，數(shù)據(jù)應(yīng)通過(guò)加密方式進(jìn)行存儲(chǔ)。發(fā)展至今的DHR人事軟件更應(yīng)關(guān)注用戶體驗(yàn)，考察其操作是否便捷，關(guān)鍵功能是否易于找到，反饋是否清晰明了。
按照部署方式分類，DHR人事軟件一般有云端部署（SaaS）和本地部署兩種模式。云端部署的HR系統(tǒng)將所有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在系統(tǒng)供應(yīng)商的云端服務(wù)器上，降低了建設(shè)和維護(hù)的成本；而本地部署則需要在某種程度上稍高的投資，但卻能提供更高的數(shù)據(jù)安全性和更好的系統(tǒng)體驗(yàn)。企業(yè)根據(jù)自身預(yù)算和實(shí)際需求選擇最適合的部署方式。
當(dāng)然，除功能、穩(wěn)定性、安全性和設(shè)備部署方式以外，企業(yè)在選擇DHR人事軟件時(shí)，還需要對(duì)價(jià)格和服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的了解，包括售后服務(wù)，系統(tǒng)使用的培訓(xùn)，系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，以及其他可能的費(fèi)用。
以上就是如何挑選最佳DHR人事軟件？的全部?jī)?nèi)容了，科技賦予人力資源管理更直觀、更方便的實(shí)現(xiàn)手段，使人力資源管理能夠更直接更精確地影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè)還是大型企業(yè)，選擇一個(gè)合適的DHR人事軟件，都將直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
