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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當(dāng)企業(yè)第一次挑選計(jì)薪軟件時(shí)，心中會(huì)存在這樣的疑問，就是什么樣的計(jì)薪軟件才更值得我去挑選呢？下面就給這些企業(yè)答疑解惑。
1.什么樣的計(jì)薪軟件更值得企業(yè)挑選？靈活定制
由于計(jì)薪軟件的功能并不是非常復(fù)雜，所以有的企業(yè)會(huì)直接在購(gòu)買之初就讓供應(yīng)商根據(jù)自己的需求進(jìn)行定制。但不少企業(yè)購(gòu)買的依然是通用版本的，對(duì)于這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)軟件是否能在實(shí)施后進(jìn)行靈活的定制就顯得尤為重要，畢竟企業(yè)是在不斷發(fā)展和改革的，好用的計(jì)薪軟件應(yīng)能緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
2.什么樣的計(jì)薪軟件更值得企業(yè)挑選？報(bào)表統(tǒng)計(jì)和可視化分析
很多企業(yè)的管理者都不能確切的掌握員工薪酬情況，同時(shí)針對(duì)每月、每季度、年中、年末的薪酬成本支出也不能得到快速響應(yīng)，導(dǎo)致員工薪酬成本出現(xiàn)不可控現(xiàn)象。所以，只有具備各個(gè)維度薪酬成本報(bào)表統(tǒng)計(jì)和可視化圖形分析的計(jì)薪軟件才更值得企業(yè)挑選。因?yàn)樗芨逦卣宫F(xiàn)企業(yè)當(dāng)前薪酬成本狀況，以便后續(xù)做進(jìn)一步的優(yōu)化和調(diào)整。
3.什么樣的計(jì)薪軟件更值得企業(yè)挑選？支持手機(jī)端操作
企業(yè)中使用計(jì)薪軟件最頻繁的通常是人力資源部門和管理層，不過由于企業(yè)對(duì)人才的重視，所以基層員工也漸漸參與到薪酬管理中。所以，想要讓全體員工都參與到薪酬管理中，那么具備PC端和移動(dòng)端操作的計(jì)薪軟件才更值得企業(yè)挑選，這樣全體員工可以隨時(shí)隨地都能通過電腦或手機(jī)進(jìn)行辦公和處理業(yè)務(wù)。
4.什么樣的計(jì)薪軟件更值得企業(yè)挑選？計(jì)算的準(zhǔn)確性
精確的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)發(fā)放，這是整個(gè)計(jì)薪軟件的核心，旨在確保工資計(jì)算準(zhǔn)確，減少薪資項(xiàng)員工紙質(zhì)工資條發(fā)放后的數(shù)據(jù)出錯(cuò)率，提高員工滿意度。
5.什么樣的計(jì)薪軟件更值得企業(yè)挑選？能與其它系統(tǒng)集成
企業(yè)在使用計(jì)薪軟件之前可能還使用了其它的系統(tǒng)，所以擁有高度擴(kuò)展性的計(jì)薪軟件才更值得企業(yè)挑選，畢竟當(dāng)前很多企業(yè)都在講數(shù)據(jù)一體化，那么當(dāng)所有數(shù)據(jù)都放在統(tǒng)一平臺(tái)進(jìn)行管理時(shí)，能快速調(diào)取各類數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，幫助企業(yè)從更綜合的角度科學(xué)分析內(nèi)部管理情況。
所以，企業(yè)在選型計(jì)薪軟件過程中，要看看各個(gè)廠商的軟件是否擁有以上這些特征。畢竟購(gòu)買一套計(jì)薪軟件價(jià)格并不便宜，所以一旦出錯(cuò)就可能會(huì)浪費(fèi)企業(yè)成本，而且還可能導(dǎo)致計(jì)薪軟件沒有得到很好利用，從而被擱置。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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