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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?員工薪酬是企業(yè)人力資源管理的重點，對于企業(yè)的人才留任和經(jīng)營成本有很大影響。所以，目前很多企業(yè)需要借助專業(yè)的計薪軟件對員工薪酬進行科學高效管理，那企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？
其實，由于很多企業(yè)在薪酬管理上大多通過手工進行，由此會產(chǎn)生計算量大且很容易出錯的情況；此外，當員工薪酬計算完畢后，還需要大量人力去進行審核以及對工資條的裁剪工作，這很容易造成發(fā)薪時間延遲，繼而引發(fā)員工的不滿。所以，為了解決這些問題，企業(yè)在選購計薪軟件過程，要重點關(guān)注以下方面功能：
1.企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？自定義多元化薪酬體系
不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職級設(shè)置、崗位設(shè)置都有較大差異，而且各個企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)體系大不相同，所以計薪軟件需要支持自定義薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置，可提供多種薪酬方案，企業(yè)可按不同職級、崗位等進行薪資設(shè)定，添加基本薪酬信息、設(shè)定工資計算公式，有效滿足企業(yè)復(fù)雜的崗位薪酬結(jié)構(gòu)體系。
2.企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保一鍵計算
企業(yè)員工的薪資很多都不是固定的，還需結(jié)合員工考勤、績效、社保情況進行綜合計算，這就增加了薪酬計算的難度以及人工核對的時間和精力。所以計薪軟件需要通過對接其他系統(tǒng)設(shè)備或模塊，智能關(guān)聯(lián)考勤、績效和社保公積金等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)員工薪資一鍵綜合計算。
3.企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？一鍵申報個稅
員工個稅申報為HR和財務(wù)人員帶來不少的工作量，所以計薪軟件需要關(guān)聯(lián)稅局，能夠針對薪資中需繳納個人所得稅部分進行一鍵申報和繳納，減少繁瑣的個稅申報過程，為HR減少相應(yīng)的工作量。
4.企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？電子工資條發(fā)放
員工每個月都需要通過工資條了解自身的薪資明細，但傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條需要手動裁剪十分麻煩，而且還浪費紙質(zhì)資源。所以計薪軟件需要能夠自動向每個員工發(fā)放工資條，這樣既可以滿足員工對自身薪資情況的了解核對，同時還更省時省力、更環(huán)保。
5.企業(yè)選購計薪軟件要注重哪些功能？薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
員工的薪資情況是企業(yè)人力成本的重要體現(xiàn)，企業(yè)管理者要了解企業(yè)內(nèi)部人力成本變化情況，往往需要從各類報表中實現(xiàn)。因此，企業(yè)選購計薪軟件時，要注重報表自定義功能和統(tǒng)計分析功能，這樣才能及時產(chǎn)出各類人力成本分析報表、人均投入產(chǎn)出比報表等，為企業(yè)薪酬管理戰(zhàn)略出謀劃策。
以上計薪軟件這幾個方面的功能對于員工薪酬管理十分重要，它能讓企業(yè)更高效和科學管理員工薪資業(yè)務(wù)，有效解決企業(yè)薪酬管理難題。
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