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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?目前，市面上的計(jì)薪軟件軟件五花八門(mén)，功能上都能支持薪酬一體化管理。但是，由于不同廠商其專(zhuān)注行業(yè)領(lǐng)域有所差異，同時(shí)服飾服飾企業(yè)在薪酬管理的需求也相對(duì)復(fù)雜，這時(shí)往往容易在選型上犯難。那么，服飾企業(yè)計(jì)薪軟件究竟該怎么選呢？
1.服飾企業(yè)計(jì)薪軟件怎么選？成立計(jì)薪軟件選型項(xiàng)目組
計(jì)薪軟件從調(diào)研、立項(xiàng)、選型、建設(shè)要較長(zhǎng)的時(shí)間，所以服飾企業(yè)需要有專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)項(xiàng)目，服飾企業(yè)最好自建一個(gè)臨時(shí)的選型項(xiàng)目組，公司領(lǐng)導(dǎo)層選擇合適人員作為負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目組成員建議3-6個(gè)人組成，包括人事部門(mén)的核心業(yè)務(wù)同事和IT部門(mén)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同事，進(jìn)行綜合的考察評(píng)選推進(jìn)項(xiàng)目。
2.服飾企業(yè)計(jì)薪軟件怎么選？確定計(jì)薪軟件項(xiàng)目目標(biāo)
在計(jì)薪軟件選型前，服飾企業(yè)一定要做好調(diào)研，明確自身的需求和信息化目標(biāo)，例如需要實(shí)現(xiàn)哪些管理功能、需要解決哪些管理問(wèn)題，還有引入系統(tǒng)是為了實(shí)現(xiàn)信息化解決事務(wù)難題，還是為了規(guī)范人事管理流程、或是引進(jìn)先進(jìn)的薪酬管理理念，并且做出一個(gè)信息化的長(zhǎng)期規(guī)劃，這些都是項(xiàng)目組需要提前確定的事項(xiàng)。
3.服飾企業(yè)計(jì)薪軟件怎么選？擬定計(jì)薪軟件預(yù)算
先初步調(diào)研了解目前市場(chǎng)上計(jì)薪軟件的大概價(jià)位，了解服飾企業(yè)過(guò)去在信息化系統(tǒng)上的投資策略，然后結(jié)合服飾企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行擬定大概的預(yù)算范圍，然后向上申報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)，為后續(xù)選型提供計(jì)薪軟件價(jià)格指向。
4.服飾企業(yè)計(jì)薪軟件怎么選？計(jì)薪軟件初選
當(dāng)服飾企業(yè)項(xiàng)目組在明確了需求和預(yù)算后，就可以進(jìn)行計(jì)薪軟件廠商的初步選擇，服飾企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、服飾企業(yè)或朋友介紹、第三方咨詢(xún)服務(wù)單位這幾個(gè)渠道進(jìn)行初步了解，選擇跟服飾企業(yè)軟件目標(biāo)比較接近的合適系統(tǒng)廠商，進(jìn)行初步接觸溝通，獲取其系統(tǒng)的資料和方案情況，進(jìn)行系統(tǒng)的演示講解，初步進(jìn)行第一輪評(píng)選。
5.服飾企業(yè)計(jì)薪軟件怎么選？計(jì)薪軟件綜合評(píng)估
選擇服飾企業(yè)計(jì)薪軟件就是選擇服務(wù)商、選擇項(xiàng)目合作伙伴，所以廠商選擇一定要慎重。在第一輪評(píng)選幾個(gè)功能方案符合需求的廠商后，要對(duì)入圍的廠商進(jìn)行深入調(diào)研了解，了解軟件廠商企業(yè)概況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)效率等，最好可以實(shí)地考察廠商公司和廠商客戶(hù)情況，最后再根據(jù)系統(tǒng)方案和報(bào)價(jià)，項(xiàng)目小組進(jìn)行綜合的評(píng)選，從中選擇合適、服務(wù)好、性?xún)r(jià)比高的廠商。
總之，服飾企業(yè)計(jì)薪軟件選型一定要形成相應(yīng)的步驟和計(jì)劃，不然如果盲目從市場(chǎng)上隨意挑選計(jì)薪軟件，就容易被軟件廠商牽著鼻子走，最后導(dǎo)致計(jì)薪軟件不適用、不好用的現(xiàn)象發(fā)生。
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