-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在計(jì)薪軟件過(guò)程中，企業(yè)最重視的無(wú)非就是軟件的價(jià)格。那么，該如何更快速地獲取計(jì)薪軟件廠商的報(bào)價(jià)呢？這里有些內(nèi)容你需要提前準(zhǔn)備。
1.快速獲取計(jì)薪軟件廠商報(bào)價(jià)，要提前準(zhǔn)備薪酬管理需求
相信當(dāng)企業(yè)去網(wǎng)絡(luò)上咨詢相應(yīng)計(jì)薪軟件廠商，他們經(jīng)常會(huì)反過(guò)來(lái)問(wèn)你：貴司的薪酬需求是怎么樣的，或者是否已經(jīng)整理好內(nèi)部的薪酬管理需求。那為什么他們會(huì)這么問(wèn)呢？其實(shí)幾乎所有廠商都會(huì)通過(guò)需求來(lái)形成相應(yīng)的報(bào)價(jià)，所以只有真正了解到企業(yè)的薪酬管理需求，才能形成更詳細(xì)的計(jì)薪軟件報(bào)價(jià)。
因此，對(duì)于企業(yè)而言，想要快速獲取計(jì)薪軟件廠商的報(bào)價(jià)，就要先整理好內(nèi)部的薪酬管理需求，以便給他們進(jìn)行評(píng)估。
2.快速獲取計(jì)薪軟件廠商報(bào)價(jià)，要提前決定管理區(qū)域
有些企業(yè)可能只有一個(gè)管理區(qū)域，但是對(duì)于集團(tuán)型企業(yè)來(lái)講，他們由于業(yè)務(wù)關(guān)系，所以管理區(qū)域可能遍布全國(guó)甚至世界各地。這時(shí)對(duì)于企業(yè)而言，就需要確定究竟上線計(jì)薪軟件要管理多少區(qū)域。同時(shí)，有些企業(yè)為了保證企業(yè)的穩(wěn)定和管理的高效性，他們會(huì)希望采取分布部署的方式。所以，企業(yè)需要提前決定管理區(qū)域，畢竟只部署在總部和分布部署在報(bào)價(jià)上可能會(huì)存在差別。
3.快速獲取計(jì)薪軟件廠商報(bào)表，要提前決定采用哪種部署方式
我們知道，SaaS計(jì)薪軟件和本地部署的計(jì)薪軟件報(bào)價(jià)是不一樣的，畢竟前者是租賃模式，后者是買斷模式，所以企業(yè)需要判斷內(nèi)部需要什么樣的部署方式，比如像國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)，他們非常注重薪酬數(shù)據(jù)的安全性，所以他們會(huì)傾向于本地部署模式，但是其它像互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們可能會(huì)選擇更加新潮的SaaS模式。
總之，大部分計(jì)薪軟件廠商都是結(jié)合薪酬管理需求、管理區(qū)域、部署方式等因素來(lái)形成相應(yīng)報(bào)價(jià)信息的，所以企業(yè)如果想要快速獲取計(jì)薪軟件廠商的報(bào)價(jià)，就要提前先整理好相應(yīng)的內(nèi)容，以便了解到各個(gè)廠商軟件價(jià)格。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
