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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對于企業(yè)來說，除了比較關(guān)心排班考勤系統(tǒng)價值之外，還比較關(guān)心的是排班考勤系統(tǒng)價格。企業(yè)在決定引入排班考勤系統(tǒng)之前，往往會到網(wǎng)上搜索各個系統(tǒng)供應(yīng)商的信息，并打電話前去詢問系統(tǒng)的功能，價格多少等問題。功能模塊好像大家的都差不多，但是不同的排班考勤系統(tǒng)廠商的報價卻不同，從幾萬到上百萬的都有。為什么排班考勤系統(tǒng)廠商的報價差別那么大呢？下面為大家簡單分析一下。
考勤系統(tǒng)類型一般分為：簡易考勤系統(tǒng)和專業(yè)考勤系統(tǒng)。
簡易考勤系統(tǒng)軟件：（價格一般在300-3000）
買考勤機贈送的考勤系統(tǒng)都是標準化簡易版的，這系統(tǒng)一般只有簡單的考勤統(tǒng)計報表，只能滿足小型的辦公室、寫字樓使用。
專業(yè)考勤系統(tǒng)：（專業(yè)的考勤系統(tǒng)沒有標準化的，系統(tǒng)可根據(jù)不同的企業(yè)管理需求配置不同的管理規(guī)則，而價格也也根據(jù)每個企業(yè)的功能需求以及需求復(fù)雜程度而定，價格從幾萬到上百萬的都有）。
影響排班考勤系統(tǒng)價格的因素：
1、IT行業(yè)的薪資水平
眾所周知，對于排班考勤系統(tǒng)來說，在開發(fā)的時候需要投入大量的人力資本，這是主要的投入成本，你在這個過程當中，就需要為從事開發(fā)的相關(guān)人員支出一些工資，只有這樣才能夠讓更多的技術(shù)人員為你服務(wù)，那么對于開發(fā)公司來說，他們在開發(fā)某一種系統(tǒng)的時候，IT行業(yè)的薪資水平就會直接影響到在系統(tǒng)開發(fā)過程當中的人力資源投入，所以這樣就會影響排班考勤系統(tǒng)價格。
2、系統(tǒng)的復(fù)雜程度
這也是不可忽視的一個因素，因為在開發(fā)這種排班考勤系統(tǒng)的時候，如果系統(tǒng)非常復(fù)雜，那么在這種情況下，雖然不需要投入太多的人力資源，但是投入的人力資源都是高品質(zhì)的，比如必須要投入一些學(xué)歷非常高或者是專業(yè)技術(shù)非常強的人力資源，那么在這種情況下，他們的酬勞肯定會非常高，所以也會導(dǎo)致排班考勤系統(tǒng)價格的上升，所以系統(tǒng)的復(fù)雜程度也是重要的影響因素。
3、開發(fā)商的營銷手段
因為現(xiàn)在開發(fā)這種排班考勤系統(tǒng)的企業(yè)越來越多，那么在這種情況下，企業(yè)為了能夠搶占市場，就必須要對自己開發(fā)出來的系統(tǒng)進行宣傳，而在宣傳的過程當中就需要耗費一定的營銷成本，采用不同的營銷手段需要耗費的成本和達到的效果是不一樣的，因此選擇的營銷手段是否合理，也會影響排班考勤系統(tǒng)價格，畢竟這也是系統(tǒng)的成本之一。
4、企業(yè)的利潤觀
不同的企業(yè)在經(jīng)營的過程當中會有不同的利潤觀，也就是不同的經(jīng)營模式，比如有一些企業(yè)可能采用暴力的模式來獲取短期的利益，而有一些企業(yè)它可能會采用薄利多銷的方式來維持企業(yè)的長期發(fā)展，對于前者來說他們開發(fā)出來的系統(tǒng)成本可能并不高，但是排班考勤系統(tǒng)價格卻并不低，而另外一方面，選擇薄利多銷模式的企業(yè)，可能會不斷的壓縮自己的利潤空間，從而價格能夠有所降低。
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