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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
考勤系統(tǒng)的引入不僅使企業(yè)整體的考勤管理制度更加完善，而且對企業(yè)內(nèi)部不同級別的員工帶來了便利，小編今天要為您講述的就是企業(yè)員工考勤系統(tǒng)怎么用更有效果呢？跟隨小編一起來看看吧！
1、用考勤系統(tǒng)進行工時管理制
管理員工的考勤是每個企業(yè)看中的的事情，企業(yè)傳統(tǒng)的考勤一般都是使用打卡工具來統(tǒng)計員工的出勤率以及工作時間，現(xiàn)在企業(yè)的員工人數(shù)不斷增加，傳統(tǒng)的考勤方式將使企業(yè)HR人員耗費更多的時間，所以考勤系統(tǒng)的使用是非常必要的，考勤系統(tǒng)能滿足企業(yè)各種工作時間管理、標準工時、小時工可以完全管理。
2、用考勤系統(tǒng)進行考勤查詢
考勤系統(tǒng)可以實時查詢考勤，這樣可以保證員工的考勤計算以及有效計算員工的績效等，從而可以更好的管理員工，最大程度上避免計算了誤差數(shù)據(jù)，保證了員工工資收入不會出錯。
3、用考勤系統(tǒng)進行假期管理
打卡機確實可以正常的進行考勤管理，但要是員工請假的話，那么在管理方面就會出現(xiàn)一些問題，考勤系統(tǒng)中有獨立假期管理模塊，可以準確處理員工的請假、外勤等事宜，不用擔心出現(xiàn)錯誤的考勤記錄問題，確保優(yōu)秀的管理效果。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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