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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
DHR系統(tǒng)怎么用？如果一個企業(yè)想要發(fā)展的更好，那么就必須要在與其他企業(yè)競爭的過程當中獲得更大的競爭優(yōu)勢，所以就必須要通過各種方式獲得更多的核心競爭資源，而目前來說人力資源就是最核心的競爭資源，因此在這種情況下，大量的企業(yè)都在不斷的招聘新的員工，并且還非常重視員工培訓(xùn)工作，最重要的是要對人力資源做好管理，只有這樣才能夠充分的發(fā)揮它的價值，因此很多企業(yè)都在使用企業(yè)DHR系統(tǒng)，那么DHR系統(tǒng)如何提高企業(yè)人力資源管理效率呢？
1、智能人事管理
DHR系統(tǒng)會提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓(xùn)和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。
2、工作方式的轉(zhuǎn)變
DHR系統(tǒng)為HR的工作帶來了許多的便利，同時也對hr的能力提出了更高的要求。如熟練操作計算機的能力、數(shù)據(jù)分析的能力、在線解決各種問題的能力等等。傳統(tǒng)人事管理，手工操作，紙質(zhì)材料，線下面對面處理各種事務(wù)，現(xiàn)在都需要進行轉(zhuǎn)變！
3、降低企業(yè)人力資源成本
對于企業(yè)管理者而言，企業(yè)較大的開支主要有：一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人力成本。通過DHR系統(tǒng)軟件的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核諸多方面，可以讓人力成本更為合理，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡化不必要的中間層管理，從而節(jié)省管理開支。
4、規(guī)范化管理
借助DHR系統(tǒng)，完善統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，詳細的展示出變革后企業(yè)組織的新型架構(gòu)和各部門的人員配置，讓管理規(guī)范化、標準化、流程化、制度化，規(guī)范員工與組織行為，使之成為習(xí)慣，進而塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
