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?作為人力資源管理的重要一環(huán)，考勤一直讓HR十足頭疼。一是因為企業(yè)管理的員工過多，這時就會產(chǎn)生大量的考勤數(shù)據(jù)；同時企業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)各有不同，所以對于不同崗位員工來講，他們就會存在不同的排班情況，這時對于手工管理模式的企業(yè)而言，想要進行排班工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)就會顯得力不從心。所以，為改變這些現(xiàn)狀，企業(yè)紛紛開啟選型eHR排班管理系統(tǒng)的計劃，而第一步就是去了解市面上關(guān)于eHR排班管理系統(tǒng)的報價。那么，eHR排班管理系統(tǒng)報價究竟是怎么算的呢？我們一起來看看吧。
1.eHR排班管理系統(tǒng)報價怎么算？看是標準版本還是定制版本
對于廠商而言，想要更快地成單，他們一般會搭建通用版本或者說標準版本的eHR排班管理系統(tǒng)，這樣既有助于向客戶展現(xiàn)公司的產(chǎn)品，也能快速地為客戶進行相應(yīng)的系統(tǒng)部署。所以，對于這樣的系統(tǒng)而言，價格上會相對便宜一些，一般報價會在幾千到幾萬之間。
但我們知道，不同企業(yè)有著不同的考勤管理制度，所以有些行業(yè)企業(yè)的考勤是存在個性化的，因此，他們更需要定制版本的eHR排班管理系統(tǒng)，而這類需要定制的系統(tǒng)在報價上肯定會比標準版本的要高，具體還要看相應(yīng)的開發(fā)需求。
2.eHR排班管理系統(tǒng)報價怎么算？看具體人數(shù)
企業(yè)具體人數(shù)也是影響eHR排班管理系統(tǒng)報價的因素之一。當企業(yè)的人數(shù)過多時，無論是系統(tǒng)部署還是數(shù)據(jù)遷移，都需要更長的工作時間和工作量，所以在報價上系統(tǒng)廠商也會相應(yīng)提高。但如果企業(yè)人數(shù)是100以內(nèi)的，那么在eHR排班管理系統(tǒng)報價方面，可能就不會影響太大。
3.eHR排班管理系統(tǒng)報價怎么算？看是租賃還是買斷
租賃和買斷都是選型eHR排班管理系統(tǒng)的方向，而這兩種方式的選擇就決定了eHR排班管理系統(tǒng)的報價。相信大家都明白，租賃的價格肯定要比買斷的價格便宜的。所以企業(yè)要看自己當前的經(jīng)濟實力，再來判斷選擇哪種方式。
總之，廠商的eHR排班管理系統(tǒng)大致會受到以上這三種因素的影響，所以企業(yè)在選型前要思考好究竟是要標準版本還是定制版本，究竟是要租賃的還是要買斷的，這樣才能更快鎖定選型范圍，為企業(yè)解決頭疼難題。
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