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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)內(nèi)部的決策分析、薪資計算、招聘管理、檔案管理、組織管理、排班設置等人力資源板塊的管理工作，事關企業(yè)的綜合效益。而如何提高管理效率、降低人才管理成本、提高員工的滿意度、培養(yǎng)優(yōu)秀人才逐漸成為影響企業(yè)不斷發(fā)展的重要因素。再加上企業(yè)數(shù)字化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發(fā)展需求，很多企業(yè)人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統(tǒng)化，從而完整的人事管理系統(tǒng)也被更多公司所采用。
但是不同性質的完整的人事管理系統(tǒng)在產(chǎn)品穩(wěn)定性、與行業(yè)的匹配度、產(chǎn)品價格、功能模塊等方面的表現(xiàn)有所區(qū)別，例如萬達寶公司的完整的人事管理系統(tǒng)擁有數(shù)字化生成職工在職分析、自動計算績效結果、決策分析、萬能薪資計算公式設定等。企業(yè)用戶在考察過程中，比較關心的就是完整的人事管理系統(tǒng)報價的問題。
其實，隨著經(jīng)濟市場的發(fā)展，人事管理系統(tǒng)五花八門，有便宜有昂貴的。但是，終究還是會受以下因素而影響到價格，如功能、操作、是否定制等等。下面，就給大家介紹影響人事管理系統(tǒng)價格到底有哪些因素吧。
一、人事管理系統(tǒng)功能
HR管理企業(yè)的事務是繁瑣的，如果僅靠傳統(tǒng)的人為手工操作管理，不僅浪費時間，而且效率相當?shù)拖?。所以，選擇的力資源管理系統(tǒng)如果覆蓋HR全部流程，如招聘、工資計算、考勤等，同時還能幫助HR實現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享等多種功能。這樣功能齊全的話，一般費用也相對會高些。
二、人事管理系統(tǒng)是否定制
大家都知道模板是標準統(tǒng)一的，無論什么類型的企業(yè)都可以使用，這類人事管理系統(tǒng)相對會比較便宜，畢竟不需要花費太多時間進行“編寫”；如果是定制性的人事管理系統(tǒng)，它的功能更加齊全且貼近企業(yè)的實際工作需求，屬于“量身定制”，這類系統(tǒng)相對比較昂貴些。
三、人事管理系統(tǒng)售后服務
售后服務如何取決于所選擇的人事管理系統(tǒng)供應商。要知道，系統(tǒng)也會出現(xiàn)“崩盤”的時候，這就需要強大的技術團隊進行維護。但是，天下沒有免費的午餐，任何成本商家在銷售之前都會綜合考慮到的，所以，售后服務的如何也會影響到整個人事管理系統(tǒng)的價格。有些人說，網(wǎng)上有免費使用的人事管理系統(tǒng)，看著演示過后，覺得差不多了就下載使用。要知道便宜的不一定就是好貨，或是越便宜越多。人事管理系統(tǒng)儲存著企業(yè)全體員工的信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會威脅到企業(yè)，也會損失員工的信任，千萬不要冒險哦。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
