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公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！現(xiàn)在不少企業(yè)在進行人事招聘的時候，都選擇了使用相關的人力資源系統(tǒng)，這樣的系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對應聘人員的管理，而且也還能夠?qū)崿F(xiàn)對自己企業(yè)原來員工的一些管理。近年來相應的人力資源系統(tǒng)廠商也發(fā)展較為迅速，不同類型的人力資源系統(tǒng)，其具體的適用類型和服務能力也有著較大的差別，進而導致部分客戶在諸多的人力資源系統(tǒng)中不知道如何選擇，那么企業(yè)怎么選擇系統(tǒng)呢？
公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！
攻略一、考察人力資源系統(tǒng)品牌
品牌要從知名度、美譽度、成立時間三方面考慮：知名度的樹立與長期積累、用戶的認可、高品質(zhì)軟件產(chǎn)品的支撐密不可分；美譽度主要考察廠商曾經(jīng)實施過的成功和失敗案例；成立時間，投入市場的時間越長產(chǎn)品其成熟度和質(zhì)量就越高。
攻略二、考察廠商規(guī)模
人力資源系統(tǒng)廠商規(guī)模包括營業(yè)額和人員規(guī)模，從規(guī)模角度主要考察廠商的經(jīng)濟實力和技術實力和可持續(xù)發(fā)展的能力，另外人員規(guī)模也是評估一個軟件廠商實力象征。
攻略三、考察廠商專業(yè)性
人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇要從更深層地去理解軟件產(chǎn)品功能的深度、產(chǎn)品功能完整性、易用性、架構靈活性和穩(wěn)定性等方面。作為成熟人力資源系統(tǒng)的重要標志，易用性和系統(tǒng)穩(wěn)定成為評價系統(tǒng)質(zhì)量的重要標準，甚至成為選擇的關鍵要素。
攻略四、考察廠商的服務能力
廠商的實力強，如果沒有經(jīng)驗豐富的顧問導入和強大實施隊伍，也只是一句空話。復雜的實施過程需要有非常好的項目控制方法，接收渠道、響應時間、處理流程。項目實踐證明，高水平的廠商服務能力使項目實施周期明顯縮短，項目可控性變強，成功更有把握。
攻略五、了解系統(tǒng)的價格
當一切因素考慮之后，最后就是價格，包括總價格、咨詢服務價格、實施服務價格、維護與更新的服務價格、二次開發(fā)價格、計費的靈活性和方便性等。
以上就是公司挑選人力資源系統(tǒng)？五大必看攻略在這！的全部內(nèi)容了，企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源管理，提升業(yè)務績效很大程度依賴于人力資源管理工作，也包括公司挑選的人力資源系統(tǒng)，如果人力資源系統(tǒng)和人力資源管理工具的技術和功能足夠優(yōu)秀，將大大加速企業(yè)的發(fā)展和成長。
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