-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何挑選適合你的績效考核軟件？在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，通常會面臨一個挑戰(zhàn)：隨著人員數(shù)量的增加，員工的工作積極性和素質(zhì)卻在下降。造成這種現(xiàn)象的原因可能是員工培訓不到位或是缺乏有效的績效管理制度。因此，解決的辦法應該從這兩方面入手，即提升員工培訓的質(zhì)量和實施合理的績效管理制度。
解決企業(yè)管理難題的工具
面對這經(jīng)常出現(xiàn)的問題，績效考核軟件作為一種應對之策應運而生?？冃Э己塑浖峁┯行У氖侄?，幫助企業(yè)保持和提升員工的工作能力和積極性，激發(fā)員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
如何選擇合適的績效考核軟件？
雖然市面上績效考核軟件眾多，但企業(yè)在選擇時需仔細挑選。企業(yè)需要清楚自身需求，考察績效考核軟件是否能夠滿足其功能需求，是否操作簡單易用，以及是否預設主流崗位的績效方案等，才能挑選出最適合自己的軟件。
績效考核軟件操作的便捷性是考慮的重要因素，好的軟件應該讓用戶能夠在使用時有良好的體驗感。預設的崗位績效方案可以方便企業(yè)進行績效管理，提升工作效率。又如，能夠自定義績效指標和權重的軟件，則能滿足一些特殊崗位的績效考核需求。
通過績效管理軟件自動化績效數(shù)據(jù)采集，能夠極大地提高企業(yè)的管理效率。而對于績效數(shù)據(jù)的精細分析，又能幫助HR人員了解全員的績效狀況，針對性地進行績效面談，幫助員工總結經(jīng)驗，找出解決問題的方法，達成績效提升的目標。
績效考核軟件作為一種有效的人力資源管理工具，不僅可以幫助企業(yè)解決員工工作積極性和素質(zhì)下降的問題，還可以提升管理效率，提供數(shù)據(jù)支持。在選擇這樣的工具時，企業(yè)應當考慮其功能、操作便利性和定制性等多個因素，以選擇最適合自己的軟件。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
