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實(shí)習(xí)和校招是大部分大學(xué)生與職場掛鉤的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
目前，部分同學(xué)還是不太清楚實(shí)習(xí)、社招、校招的區(qū)別，不理解他們有什么意義，甚至有些人壓根不知道這回事，今天就帶你用一篇文章詳細(xì)解讀，不要再稀里糊涂啦。
一、什么是校招？
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、實(shí)習(xí)和校招的區(qū)別
為什么要實(shí)習(xí)？
實(shí)習(xí)大多是兩個目的：
出國讀研/畢業(yè)求職
現(xiàn)在很多留學(xué)申請其中必有一項(xiàng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要求，這個如果計劃留學(xué)讀研的同學(xué)們可以重點(diǎn)關(guān)注一下。
三、什么時候去參加秋招、春招和實(shí)習(xí)生招聘呢？
秋招：
比如，你是2024年畢業(yè)，那么2023年的暑假就可以參加秋季招聘了，如果你還沒有獲得實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也可以在暑假的時候，找一份實(shí)習(xí)，豐富自己的履歷后參加秋招。
春招：
比如，你是2024年畢業(yè)，那么2024年的3、4月份，你就可以參加春招拿到正式員工的offer，春招對于實(shí)習(xí)生的招聘崗位也非常多，如果你是2025年畢業(yè)，也是可以去找份實(shí)習(xí)的。
其實(shí)不論是秋招和春招，為了提升競爭力，還是越早實(shí)習(xí)越好，因?yàn)橛械膶?shí)習(xí)得早的同學(xué)，已經(jīng)有兩份實(shí)習(xí)工作了。大廠或者優(yōu)秀公司的實(shí)習(xí)不僅會增加你簡歷上的含金量，也會讓HR在海選時大概率的看中你。
實(shí)習(xí)還有一個好處就是，有些企業(yè)會給直接轉(zhuǎn)正的機(jī)會，都不用再參加秋招了。比如，你是2024年畢業(yè)，在2023年暑假就可以參加實(shí)習(xí)，表現(xiàn)好，獲得一些企業(yè)的轉(zhuǎn)正機(jī)會，不用再去參加2024期的秋招。什么時候去參加秋招、春招和實(shí)習(xí)生招聘呢？
四、校招和社招的區(qū)別
1、目的和成本不同
校招招募的基本上是小白，雖缺乏經(jīng)驗(yàn)但背景干凈、文化空白，可塑性強(qiáng)，可以作為企業(yè)的儲備人才進(jìn)行培養(yǎng)，花費(fèi)的培養(yǎng)成本較高。而社招的目的是為了招募合適的人擔(dān)任相應(yīng)的崗位，解決崗位上的工作問題，花費(fèi)的成本較低。
應(yīng)屆畢業(yè)生錯過校招之后，就很難再找到合心意的工作崗位。一般好的工作崗位，普遍都是需要工作經(jīng)驗(yàn)的。而應(yīng)屆畢業(yè)生，最缺少的就是工作經(jīng)驗(yàn)。也許你之前實(shí)習(xí)的時候，并不一定就是找的你想要的對口專業(yè)工作，只是為了拿到實(shí)習(xí)證明而湊合選擇的工作。
2、形式不同
校招作為提高企業(yè)知名度的重要途徑之一，一些企業(yè)即使沒有招聘需求也會參加校園招聘，只有在遇到比較優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生時才會破格錄取。但是總的來說，企業(yè)校招的需求還是比社招要大得多。
社招的時間范圍較廣，只要有空缺崗位，任何時候都可進(jìn)行招聘，招聘流程較校招簡單，但只是零散而緊急的需求，一旦沒有抓緊時機(jī)就會錯失機(jī)會。
3、條件不同
參加校招需要有應(yīng)屆畢業(yè)生這個身份，一旦拿到畢業(yè)證，與第一家企業(yè)簽訂勞動合同后辭職即失去了這個身份，就屬于社會人士，以后再找工作就得參加社會招聘了。
4、關(guān)注點(diǎn)不同
校招主要關(guān)注的是你的專業(yè)是否與職位相關(guān)，而社招更多關(guān)注的是你有無與該崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，一般最低的要求是1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，社招需要的是對工作熟練，能馬上上手的有經(jīng)驗(yàn)的人。
社招注重的不再是你的校園經(jīng)歷，而是你的項(xiàng)目經(jīng)歷。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個條件無疑是比較苛刻的，因此在這種條件下應(yīng)屆畢業(yè)生參加社招會處于劣勢。
5、工資待遇不同
據(jù)統(tǒng)計，2022年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了1076萬人，大量畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，造成巨大的壓力，就業(yè)市場也無法為每一位同學(xué)分配一份滿意的工作。
一些用人單位看到求職者數(shù)量增多開始動了歪心眼，為了節(jié)約成本，會出現(xiàn)壓榨大學(xué)生的現(xiàn)象，拖延從實(shí)習(xí)期到轉(zhuǎn)正的時間，說好的績效也不能及時兌現(xiàn)。
但是校招一般不會出現(xiàn)這類問題，經(jīng)過用心栽培會額外珍惜，也會用優(yōu)越的薪資待遇留住畢業(yè)生，有些用人單位還會為學(xué)生提供住房和工作餐的福利。
學(xué)生通過校招進(jìn)入的企業(yè)，也無需擔(dān)心上當(dāng)受騙，有學(xué)校的擔(dān)保，各方面安全都很有保證。
校招可以說是對所有的學(xué)生一道比較公平的門檻，如果將這個條件放在社招里面去的話，你就會發(fā)現(xiàn)，這樣的要求很難達(dá)成。
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