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國內(nèi)報表管理軟件VS國外報表管理軟件，哪個更好用？
當前，無論是國內(nèi)報表管理軟件還是國外報表管理軟件，在企業(yè)選型時都難免會被比較。那么，這兩類報表管理軟件究竟哪個更好用呢？
2022-01-12
報表管理軟件在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的作用及發(fā)展如何？
隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)的組織形式和經(jīng)營狀況也在不斷更新發(fā)展，現(xiàn)代化的企業(yè)具有規(guī)模大、管理和技術(shù)手段現(xiàn)代化等特點，許多企業(yè)的所有者與經(jīng)營者實現(xiàn)了分離，所有相關(guān)人員要想獲得企業(yè)經(jīng)營狀況的信息并對企業(yè)今后的發(fā)展進行規(guī)劃研究就必須通過各種經(jīng)過處理和分析的真實數(shù)據(jù)，因此，各類報表管理軟件在現(xiàn)代化企業(yè)的人力資源經(jīng)營管理中就成為必不可少的工具，不同部門不同層級的工作人員都需要掌握使用軟件的方法，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。
2022-01-11
BI數(shù)據(jù)報表管理軟件哪個最好用？報表管理系統(tǒng)是一種幫助生產(chǎn)企業(yè)整合供應(yīng)鏈資源、提高企業(yè)管理價值、貼近生產(chǎn)管理模式，集信息技術(shù)與先進管理思想于一體的數(shù)字化管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)降本增效。報表是企業(yè)比較重要的分析數(shù)據(jù)，也是企業(yè)管理的基本途徑。而單純的手工EXCEL報表并不能滿足企業(yè)日益復雜的精細化管理需求，因此近年來BI數(shù)據(jù)報表管理軟件備受企業(yè)的關(guān)注。
2022-01-07
許多人對報表的印象就是“報表就用EXCEL做啊”，看到別人做得各種炫酷高大上效果的報表，以為就是“excel技術(shù)好一點唄”。其實不然，工欲善其事必先利其器，選擇一個好用的報表管理軟件才是擁有出色報表的關(guān)鍵。那么，報表系統(tǒng)怎么選？哪里有報表管理軟件試用呢？
2022-01-07
任何代表趨勢性的發(fā)明和系統(tǒng)，都來自最前沿的應(yīng)用領(lǐng)域，BI報表管理軟件最核心的是對于數(shù)據(jù)的處理和展現(xiàn)，因此，以大數(shù)據(jù)應(yīng)用為核心，或者擁有海量大數(shù)據(jù)的企業(yè)，其對于報表管理軟件的訴求和應(yīng)用，應(yīng)能代表這個技術(shù)的發(fā)展方向，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以向BAT看齊，傳統(tǒng)企業(yè)可以向運營商看齊，比如中國移動曾經(jīng)打造了世界最大規(guī)模的數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)，在那個時候，引領(lǐng)了數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的潮流。那么，企業(yè)BI報表管理軟件的功能有哪些呢？
2021-12-14
人力資源報表數(shù)據(jù)管理的優(yōu)勢有哪些？
如果“大數(shù)據(jù)”是過去兩年最熱門的詞匯之一，沒有人會反對它。其次，數(shù)據(jù)分析在給人力資源管理帶來極大方便的同時。這也給人力資源工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。通過數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的選擇、教育、就業(yè)和保留進行量化，從而使人力資源管理更加高效和準確，是當前的熱點問題。那么，人力資源報表數(shù)據(jù)管理的優(yōu)勢有哪些呢？
2020-12-07
一般來說大中型企業(yè)人力資源管理報表體系，主要是針對人力信息進行有效收集及分析，并且從中找到規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，供管理層進行決策，對整個人力資源進行規(guī)劃。那么，大中型企業(yè)人力資源管理報表有哪些呢？
2020-12-07
人力資源管理中也會根據(jù)報表使用和更新頻率將報表分為人力資源日報表和人力資源月報表。月報表按月更新如公司人員動態(tài)，薪資發(fā)放，績效分析等；日報表則是每天更新的事務(wù)性報表，如考勤報表等。對當前企業(yè)所有人員的分層管理，管理人員各方面能力及信息分析，企業(yè)人力資源管理報表分析展開后有很多模塊，如：培訓、薪資、培訓、考勤等等。人力資源管理報表分析包括主要是針對人力信息進行有效收集及分析，并且從中找到規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，供管理層進行決策，對整個人力資源進行規(guī)劃。那么，接下里我們就來看一下人力資源管理分析報表是什么？
2020-12-07
企業(yè)人力資源報表數(shù)據(jù)管理包括哪些方面呢？
企業(yè)領(lǐng)導想要知道某個員工或者某個團隊的情況，可以直接查看人力資源報表。合格的人力資源報表不但要包含員工個人的基本情況，還應(yīng)包含各員工的出勤率和為公司所做貢獻等等。不過企業(yè)的員工眾多，企業(yè)人力資源報表數(shù)據(jù)管理資料也很多，那么，企業(yè)人力資源報表數(shù)據(jù)管理?包括哪些方面呢？
2020-12-04
報表軟件?的分類有哪些？近年來，由于報表軟件、商業(yè)智能、OLAP、數(shù)據(jù)分析等概念非?；馃幔鳛殛P(guān)鍵基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的報表軟件在市場上更是層出不窮，讓人眼花繚亂，國內(nèi)外的加起來，仔細數(shù)一下，各類報表軟件怕有二三十種。雖然看起來這數(shù)量并不驚人，但是這確實給選擇報表軟件的企業(yè)造成了不少麻煩。
2020-12-04
