全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的需要，加班再常見(jiàn)不過(guò)了。加班就會(huì)涉及到加班費(fèi)，很多企業(yè)加班費(fèi)并不十分規(guī)范，有的多有多少，有的甚至變相不給加班費(fèi)。其實(shí)，勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)都是做了明確和詳細(xì)的規(guī)定的。那么，勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定加班費(fèi)怎么算呢？
一般來(lái)說(shuō)，加班包含三種情形：延時(shí)加班、休息日加班和法定休假日加班。
對(duì)應(yīng)上述3種加班情形，加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；
2、安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；
3、安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
如果你的單位實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，那么加班費(fèi)的計(jì)算方法是：
1、工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8小時(shí)×加班小時(shí)數(shù)×150%
2、休息日加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8小時(shí)×加班小時(shí)數(shù)×200%
3、法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8小時(shí)×加班小時(shí)數(shù)×300%
注：21.75為月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12個(gè)月=21.75天
