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明天就是一年一度的三八婦女節(jié)，早在一周之前，網(wǎng)絡(luò)上就大肆宣傳三八婦女節(jié)放假半天，但很多企業(yè)其實(shí)并沒有婦女節(jié)放半天假的福利。到底三八婦女節(jié)企業(yè)能不能不放假？如果不放假，需不需要給員工算加班費(fèi)呢？
本周五（3月8日）是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)！
問題來了：
關(guān)于3月8日婦女節(jié)的職場(chǎng)規(guī)定，以下是幾個(gè)常見疑問的解答：
3月8日婦女節(jié)，企業(yè)可以不放假嗎？
依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的第三條，婦女節(jié)被列為部分公民享受放假的節(jié)日，因此，當(dāng)天女性員工有權(quán)放假半天。
3月8日，正常工作日的女性員工是否有權(quán)獲得加班費(fèi)？
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部通知〔2000〕18號(hào)》文檔明確指出，在部分公民放假的節(jié)日里，若員工參與社會(huì)或單位組織的慶?；顒?dòng)或繼續(xù)正常工作，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的工資，但不包括加班費(fèi)。
若婦女節(jié)恰逢周末（星期六或星期日），并且員工被安排加班，則用人單位必須依照法律規(guī)定支付周末加班工資。
用人單位是否有義務(wù)發(fā)放婦女節(jié)特別福利？
用人單位并無法定義務(wù)必須在婦女節(jié)發(fā)放特別福利。然而，如果集體合同、勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度中有相關(guān)約定，那么應(yīng)當(dāng)按照這些約定或規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，用人單位在婦女節(jié)向女性員工提供的福利，不應(yīng)計(jì)入工資總額中。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
