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在了解人事軟件后，相信HR們很想知道本地私有化部署的收費方式與SaaS人事軟件收費方式是否一樣？那答案在本文中可以知曉。
其實，本地私有化部署與SaaS收費方式都是有相通之處的，只不過在比例上會相對不同，下面我們一起來看看。
1.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費方式：功能模塊
無論是本地私有化部署還是SaaS部署，功能模塊收費都是統(tǒng)一的收費方式，當(dāng)企業(yè)想要上線的人事軟件功能模塊越多，那么相應(yīng)的價格就會越高。
當(dāng)然不同的是，對于本地私有化部署，可能會多出另外一種收費方式，就是按需求復(fù)雜度進行收費。畢竟，標(biāo)準功能并不是每個企業(yè)都適用，所以就必須進行功能個性化開發(fā)。而在功能個性化開發(fā)上，SaaS人事軟件廠商比較難以滿足該條件，但是本地私有化部署可以，所以，個性化需求開發(fā)就需要產(chǎn)生額外的費用。
2.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費方式：人員規(guī)模
人員規(guī)模也是本地私有化部署與SaaS人事軟件收費方式之一。只不過，本地私有化部署在談及人員規(guī)模收費上會比SaaS人事軟件更加隱晦。在市面上，SaaS人事軟件廠商除了在功能上有相應(yīng)的收費標(biāo)準外，在人數(shù)上更有相應(yīng)的價格標(biāo)準存在，而本地私有化部署的人員規(guī)模價格一般會隱藏于人員規(guī)模之中。
3.本地私有化部署與SaaS人事軟件收費方式：服務(wù)期限
對于本地私有化部署的人事軟件而言，廠商一般會提供一年免費的服務(wù)期限，期限過后如果企業(yè)還需要售后服務(wù)，那么，廠商就會收取相應(yīng)比例的費用。但對于SaaS人事軟件來講，服務(wù)期限也是納入收費的重要因素，企業(yè)想要租賃該軟件多少年，就會收取相應(yīng)的費用。
由此可見，本地私有化部署與SaaS人事軟件收費方式在表層上看其實是一樣的，但是如果細細追究，還是有很多差別，因此，企業(yè)在選型人事軟件前，需要了解清楚究竟要哪種部署模式的人事軟件。
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