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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為企業(yè)信息化的重要工具，受到眾多企業(yè)的追捧。然而許多企業(yè)在選擇時(shí)會(huì)遇到麻煩，市面上大幾十家企業(yè)，每個(gè)廠商都說自己專業(yè)，能解決需求問題，到底該怎么分辨哪家DHR系統(tǒng)好用呢？一起看看吧！
企業(yè)在對(duì)DHR系統(tǒng)選型前，首先要搞清楚當(dāng)前企業(yè)發(fā)展對(duì)DHR系統(tǒng)的需求是什么，DHR系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)能起到多大的作用，能否滿足和匹配企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，以及目前的預(yù)算能匹配到哪些系統(tǒng)廠商。那么，DHR系統(tǒng)的好處是什么？如何進(jìn)行員工管理呢？
1、DHR系統(tǒng)能夠減輕人力資源部門員工的日常事務(wù)性工作時(shí)間，避免重復(fù)性的簡(jiǎn)單的工作，減少工作量，提高人力資源部門員工的工作效率，縮短企業(yè)的管理周期。
2、通過DHR系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行招聘工作及員工培訓(xùn)，可以降低人力和時(shí)間成本。
3、通過DHR系統(tǒng)對(duì)人事信息統(tǒng)一管理，及時(shí)更新人事數(shù)據(jù)，快速查詢、統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性。
4、方便企業(yè)為員工設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯，培養(yǎng)員工，挖掘員工的各項(xiàng)潛能，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，最大限度地發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，留住有能力的優(yōu)秀員工。
5、智能計(jì)算考勤、排班、薪資，提高了準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
6、對(duì)人力資源管理的所有信息進(jìn)行分析，形成直觀的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表，方便公司管理層和決策者更好更快地解決管理問題并進(jìn)行決策。
7、為企業(yè)提供完備的人才庫(kù)以及招聘管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)做好充足的人才儲(chǔ)備。
8、幫助人力資源部門工作人員改進(jìn)現(xiàn)有的工作方式，提升整個(gè)企業(yè)的人力資源管理水平。
9、及時(shí)了解員工對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的意見以及建議，及時(shí)解決，為員工創(chuàng)造價(jià)值，提高員工滿意度及歸屬感。
事實(shí)上，DHR系統(tǒng)的好處作用不僅僅是這些，就是當(dāng)你在企業(yè)人事管理中出現(xiàn)的問題，很多都是能在系統(tǒng)中找到解決方法的，因此DHR系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用也就不言而喻了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
