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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當(dāng)前，人事軟件幾乎成為企業(yè)必備的管理軟件了，對(duì)于規(guī)模大一點(diǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)更是重要，畢竟他們?cè)谌耸率聞?wù)上會(huì)比普通企業(yè)更復(fù)雜，所以需要人事軟件來(lái)加大管理力度和提高管理效率。那人事軟件究竟具備了哪些功能，對(duì)于企業(yè)而言哪些更有實(shí)用性呢？
1.人事軟件具備哪些實(shí)用的功能？員工檔案管理
人事軟件能夠?qū)T工的檔案信息進(jìn)行存儲(chǔ)，系統(tǒng)支持員工信息的新增、修改以及導(dǎo)入、導(dǎo)出，包含了員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同協(xié)議等內(nèi)容，并支持員工隨時(shí)通過(guò)系統(tǒng)查閱和打印，以及開(kāi)具相應(yīng)在職證明等。
2.人事軟件具備哪些實(shí)用的功能？組織架構(gòu)管理
人事軟件支持對(duì)組織架構(gòu)的設(shè)立、修改和撤銷(xiāo)，支持對(duì)分、子公司的組織架構(gòu)管理，同樣也支持設(shè)立、修改和撤銷(xiāo)臨時(shí)組織，便于企業(yè)進(jìn)行靈活的組織架構(gòu)管理，以應(yīng)對(duì)各種以項(xiàng)目為核心的特殊管理情況。
3.人事軟件具備哪些實(shí)用的功能？考勤排班管理
考勤排班管理也是人事軟件的重要功能，它支持多種考勤模式，來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)多種不同場(chǎng)景的辦公區(qū)域考勤問(wèn)題；同樣也支持對(duì)員工的排班管理，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作需要來(lái)設(shè)定不同班次的不同考勤時(shí)間和考勤地點(diǎn)，可以靈活的進(jìn)行排班管理。
4.人事軟件具備哪些實(shí)用的功能？績(jī)效考核管理
人事軟件同樣也支持了績(jī)效考核管理功能，績(jī)效考核基本上是每家企業(yè)都會(huì)運(yùn)用的一種管理方式，而如今人員信息管理系統(tǒng)包含了這項(xiàng)功能則能夠更好為企業(yè)做好人力資源管理服務(wù)?？?jī)效考核管理功能支持對(duì)績(jī)效方案的自定義，可以自行設(shè)定績(jī)效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、分值，再通過(guò)自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的方式來(lái)進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)估。
5.人事軟件具備哪些實(shí)用的功能？員工薪酬管理
員工薪酬管理也是人事軟件的重要部分，它主要用于員工的薪酬管理，通過(guò)設(shè)定不同崗位的薪酬方案來(lái)對(duì)企業(yè)員工實(shí)行全面的薪酬管理，而且能夠很大程度地減少員工管理的部分，使企業(yè)的薪酬管理更加科學(xué)、精確和高效。
事實(shí)上，目前的人事軟件已不再是局限于員工檔案的管理，而是在多年的應(yīng)用中逐漸隨著企業(yè)的需求的變化而衍生出更多實(shí)用的功能，從而來(lái)解決企業(yè)人力資源發(fā)展過(guò)程中遇到的一系列難題和場(chǎng)景。
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