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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
4月23日晚間，一則關(guān)于猿輔導(dǎo)武漢公司員工猝死的消息在社交平臺引發(fā)熱議。據(jù)青島廣播電臺旗下新聞官方微博4月24日報道，武漢市公安局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作人員證實確有猝死事件發(fā)生，但具體細(xì)節(jié)需向家屬單獨說明。
武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，截至目前，猿輔導(dǎo)公司和死者家屬尚未提交完整的工亡認(rèn)定申請材料，相關(guān)準(zhǔn)備工作仍在進行中。"是否構(gòu)成工亡需要經(jīng)過嚴(yán)格調(diào)查和上級審批程序。"該負(fù)責(zé)人強調(diào)。
事發(fā)辦公樓下商鋪員工向記者回憶，當(dāng)天曾目睹警車、救護車以及殯儀館車輛相繼?？俊＿@一場景讓周邊商戶對事件嚴(yán)重性有了直觀感受。
值得注意的是，這并非在線教育行業(yè)首次出現(xiàn)員工猝死事件。2023年，媒體就曾披露猿輔導(dǎo)武漢公司存在嚴(yán)重加班現(xiàn)象，有前員工爆料稱單日加班時長超過6小時，日常管理極其嚴(yán)苛，連用餐、如廁都需要提前報備。
行業(yè)另一巨頭高途教育此前也發(fā)生過類似悲劇。據(jù)媒體報道，該公司一名員工在家中猝死后，人力資源部門通過內(nèi)部全員群發(fā)布情況說明，表示已妥善處理后續(xù)事宜，并動用企業(yè)關(guān)懷基金慰問家屬。
4月24日，記者致電猿輔導(dǎo)官方客服熱線求證此事，客服人員回應(yīng)稱已記錄問題并將上報相關(guān)部門。但截至記者發(fā)稿時，該公司仍未就此事作出正式回應(yīng)。
員工猝死算工傷嗎？
員工猝死是否算工傷，需要根據(jù)具體情況依法認(rèn)定。根據(jù)我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，以下幾種情況可能被認(rèn)定為工傷或視同工傷：
1.工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定：
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
也就是說，如果員工是在上班期間、工作崗位上突發(fā)疾病（如心梗、腦出血等）導(dǎo)致死亡，或者在送醫(yī)后48小時內(nèi)搶救無效死亡，通常會被認(rèn)定為工傷。
2.因工作原因?qū)е逻^勞猝死
如果員工長期加班、工作強度過大，導(dǎo)致身體超負(fù)荷運轉(zhuǎn)而猝死，理論上可以申請工傷認(rèn)定。但現(xiàn)實中，由于“過勞”與猝死的因果關(guān)系較難直接證明，往往需要醫(yī)學(xué)鑒定、工作記錄（如加班時長、工作強度等）作為證據(jù)。
3.非工作時間、非工作原因猝死，一般不算工傷
如果員工是在家中、休假期間或非工作狀態(tài)下猝死，通常不屬于工傷范疇。但如果能證明猝死與工作壓力、長期加班等有直接關(guān)聯(lián)，家屬仍可嘗試申請工傷認(rèn)定，但難度較大。
4.工傷認(rèn)定的關(guān)鍵因素
時間因素：是否發(fā)生在工作時間或加班時間？
地點因素：是否在工作崗位或與工作相關(guān)的場所？
因果關(guān)系：猝死是否與工作強度、職業(yè)環(huán)境有直接關(guān)聯(lián)？
醫(yī)學(xué)證明：是否有醫(yī)院出具的死亡證明，明確死因？
如何申請工傷認(rèn)定？
員工家屬或用人單位應(yīng)在員工死亡后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提交工傷認(rèn)定申請。如果單位未及時申報，家屬可在1年內(nèi)自行申請。
