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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
最近很多人在后臺詢問：
退休返聘人員要不要交社保？
實習(xí)生交不交社保？
......
小編在這里統(tǒng)一回答：職工社保也不是每個人都必須交的，這5類人可以不交社保，還有2類人交了社保也是白交！
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這五類人可以不交社保
第一類：聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議
這類問題，是在后臺被問到最多的。馬上就要到一年一度的春招，很多公司非常喜歡招實習(xí)生，一個是因為成本比較低，另一方面則是為自己儲備人才。
那么，聘用實習(xí)生，企業(yè)是否需要為其繳納社會保險呢？
實習(xí)生不交社保合法，但在實務(wù)處理中，確實很容易引起糾紛。
（這里的實習(xí)生不是指試用期的勞動者，即不是以就業(yè)為最終目的實習(xí)，而是和第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”的學(xué)生。）
對于這類人群，用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議，因此，企業(yè)不需要為其繳納社會保險。
第二類：退休人員返聘
一般情況下：退休返聘人員不能簽訂勞動合同。因為勞動者達(dá)到法定退休年齡后，勞動合同終止。這是勞動法規(guī)定的，這一點上不存在爭議。
也正因如此，一般情況下，退休返聘人員應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，而不是勞動合同。
不過實踐中發(fā)現(xiàn)，有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象：部分員工已達(dá)到法定退休年齡，但用人未與其解除勞動關(guān)系，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)用工，按勞動關(guān)系處理。
這種情況比較特殊，因地區(qū)而異，建議以當(dāng)?shù)貏趧泳值恼f法為準(zhǔn)。不過在簽訂勞務(wù)合同的情況下，企業(yè)是不需要給退休返聘人員交社保的。
假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續(xù)的員工，單位的社保經(jīng)辦人要及時辦理社保減員。
另外，如果是到了法定退休年齡，但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費年限不足，需要延長繳費的員工，社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以以個人名義，向當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T申請繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險或職工醫(yī)療保險，以免影響享受養(yǎng)老保險或者醫(yī)保保險。
第三類：非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞動兼職人員是指本身有正式工作，但利用業(yè)余空閑時間，接一些兼職任務(wù)的勞動者。
這類勞動者，正式工作的工作單位已經(jīng)給他交社保了，兼職單位就不用交社保。
并且這類人員和兼職單位的關(guān)系，也屬于勞務(wù)性質(zhì)，只需要支付勞務(wù)報酬即可。
第四類：非全日制用工
非全日制從業(yè)人員，公司與員工存在雇傭關(guān)系，有兩大判定標(biāo)準(zhǔn)。不存在實際勞動用工關(guān)系，只是提供偶爾或者按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。
滿足上述兩個條件的非全日制從業(yè)人員，公司應(yīng)按照勞務(wù)費處理，也就是人工費，和工資薪酬不一樣，勞務(wù)費的金額不作為福利費，職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的基數(shù)，接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人員繳納社保。
非全日制用工，是指按小時支付勞動報酬為主的，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以定立口頭協(xié)議，但不能約定試用期，而且雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位也不必對勞動者進(jìn)行賠償。
第五類：停薪留職人員
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。
停薪留職的時間一般不超過2年。
若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》；那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會保險。
溫馨提示：
企業(yè)也不能為了減少用工成本，就和員工簽訂勞務(wù)合同，以此來避免交社保，這樣是不可行的。
勞動保障部門對于認(rèn)定雙方屬于“勞動關(guān)系”還是“勞務(wù)關(guān)系”不僅僅看雙方簽訂的是《勞動合同》還是《勞務(wù)合同》，而是從客觀上分析雙方是屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，如果構(gòu)成了事實上的勞動關(guān)系，那么即使雙方簽訂了所謂的《勞務(wù)合同》也是無效的。
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這兩類人交了也白交
以上是可以不交社保的五類人，而還有兩類人，就算是交了也白交，倒還不如不交為妙，讓我們一起再來了解一下。
第一類：達(dá)到了法定退休年齡，而且社保已經(jīng)繳滿了15年以上的人
這類人群并不會很多，畢竟大家都想領(lǐng)錢，不會到了該領(lǐng)錢的時候，還一直充錢。
除非是認(rèn)為一直繳社保可以多拿退休金，可以明確的告訴大家，到了法定退休年齡，社保已經(jīng)交夠15年，再繼續(xù)繳費也不能多領(lǐng)退休金，沒必要再多交。
第二類：重復(fù)交納社保的人
重復(fù)參保一般分為兩種情況：跨制度重復(fù)參保，即同時參加了職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民社保（新農(nóng)合）；制度內(nèi)重復(fù)參保，即在同種保險，但在不同地區(qū)重復(fù)參保。
一般對以上兩種重復(fù)繳納情況，有以下兩種處理方式：
參保人同時存續(xù)兩個及以上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并且重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。
對于不同基本養(yǎng)老保險制度內(nèi)的多重養(yǎng)老保險關(guān)系，參保人員在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復(fù)繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補(bǔ)助退還本人。
重復(fù)繳納只算其中一個，而且退費也很麻煩，得不償失。
