-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
外派員工在境外宿舍突發(fā)疾病身亡，家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定卻屢遭駁回。究竟何種情形才能被認(rèn)定為"視同工傷"？這起案件揭示了工傷保險(xiǎn)認(rèn)定中的關(guān)鍵要素。
案件詳情
姚某作為河南某勞務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司的派遣員工，被外派至B物流公司沙特分公司擔(dān)任平板拖車駕駛員。其在沙特分公司基地宿舍休息期間突發(fā)急病，經(jīng)送醫(yī)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。事發(fā)后，A勞務(wù)公司立即向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
最終裁決
人社部門經(jīng)審查作出不予認(rèn)定工傷的決定。姚某家屬對(duì)此決定不服，先后向基層、中級(jí)和高級(jí)人民法院提起訴訟，但各級(jí)法院均維持原判，駁回家屬的工傷認(rèn)定請(qǐng)求。
法律條文依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款明確規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可視為工傷。
專業(yè)法律解讀
本案中，雖然姚某符合"48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡"的時(shí)間要件，但關(guān)鍵爭(zhēng)議點(diǎn)在于其發(fā)病時(shí)是否處于"工作時(shí)間"和"工作崗位"。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見（二）》第五條規(guī)定，外派員工在駐外期間若具備固定住所和明確作息時(shí)間，其工傷認(rèn)定應(yīng)參照駐在地正常工作情形處理。經(jīng)查證，姚某發(fā)病時(shí)已結(jié)束當(dāng)日工作，其活動(dòng)軌跡顯示其先到食堂用餐，隨后外出散步，最終在宿舍休息時(shí)發(fā)病。因此，宿舍既非其工作崗位，下班后的時(shí)間也不屬于工作時(shí)間。
人社部門調(diào)查證實(shí)，姚某確系在非工作時(shí)間、非工作場(chǎng)所突發(fā)疾病。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)和法律規(guī)定，其情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款關(guān)于"視同工傷"的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，故不能認(rèn)定為工傷。這一裁決既遵循了法律條文的本意，也體現(xiàn)了工傷認(rèn)定中"工作關(guān)聯(lián)性"的基本原則。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形（《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條）
1.工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷
例如：在工廠操作機(jī)器時(shí)受傷、在辦公室因工作摔倒等。
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受傷
例如：上班前調(diào)試設(shè)備受傷、下班后整理工具時(shí)受傷等。
3.工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
例如：保安制止盜竊時(shí)被打傷、教師維持課堂秩序時(shí)被學(xué)生誤傷等。
4.患職業(yè)病
例如：長(zhǎng)期接觸粉塵導(dǎo)致塵肺病、長(zhǎng)期伏案工作導(dǎo)致頸椎病等。
5.因工外出期間，由于工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明
例如：出差途中遭遇車禍、外派期間突發(fā)意外等。
6.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害
例如：上班路上被闖紅燈的汽車撞傷，但自己無(wú)責(zé)。
