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2019年寒冬，某市火車站前發(fā)生一起令人痛心的暴力事件。時年54歲的環(huán)衛(wèi)工人趙某坤在執(zhí)行掃雪任務(wù)時，其使用的專業(yè)鏟雪工具被途經(jīng)車輛碾壓損毀。監(jiān)控顯示，當(dāng)日14時許，駕駛員李某梁在倒車過程中未注意到作業(yè)區(qū)域，導(dǎo)致價值數(shù)千元的環(huán)衛(wèi)設(shè)備嚴重變形。
"當(dāng)時老趙只是要求對方道歉并協(xié)商賠償，沒想到會釀成悲劇。"目擊同事回憶道。在趙某坤與車主理論過程中，雙方發(fā)生言語爭執(zhí)，隨后趕到的車主之子李某情緒失控，連續(xù)擊打趙某坤頭部致其昏迷。雖經(jīng)醫(yī)院全力搶救，這位從業(yè)二十余年的老環(huán)衛(wèi)工仍因顱腦損傷于2020年1月2日不幸離世。
案件發(fā)生后，趙某坤家屬在完成刑事訴訟程序后，于同年9月向當(dāng)?shù)厝松缇痔崞鸸J定申請。經(jīng)長達10個月的詳盡調(diào)查，人社部門最終確認：①事發(fā)時正值趙某坤當(dāng)班期間；②沖突直接源于維護單位資產(chǎn)的履職行為；③尸檢報告與28份證人證言均證實死者始終未主動攻擊他人。2021年7月，人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第三款作出工傷認定決定。
法律專家指出，本案的典型意義在于明確了"履職相關(guān)性"的判定標(biāo)準(zhǔn)。中國政法大學(xué)勞動法研究中心李教授分析："認定關(guān)鍵不在于傷害是否由工作直接造成，而要看傷害發(fā)生是否與履職行為存在必然聯(lián)系。此案中，工人維權(quán)行為與工作職責(zé)具有直接連續(xù)性，符合工傷認定要件。"
據(jù)統(tǒng)計，近五年全國類似"履職傷害"工傷爭議案件年均增長12%，本案的裁決為同類案件提供了重要判例參考。人社部門同時提醒，勞動者在維權(quán)時應(yīng)注意保留證據(jù)，用人單位也需加強作業(yè)現(xiàn)場的安全防護措施。
