-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
許多企業(yè)為了搞團(tuán)隊文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，都會定期組織團(tuán)建活動，團(tuán)建活動一般都會外出，出門在外，受傷的幾率就高了，那么，如果在團(tuán)建活動中受傷，算不算工傷呢？
企業(yè)組織團(tuán)建活動具有促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力、提高員工士氣、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工溝通、促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作以及激發(fā)員工潛力的作用，所以，許多企業(yè)每年都會組織團(tuán)建活動，甚至一年幾度地進(jìn)行。如果說在團(tuán)建過程中員工出現(xiàn)意外受傷了，是不是算工傷呢？
事實上，團(tuán)建活動中受傷不一定算工傷，要分情況的，是否認(rèn)定工傷，需要具體問題具體分析，最關(guān)鍵的是看團(tuán)建活動是不是跟工作有關(guān)。具體法律規(guī)定如下：
《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》中第四條規(guī)定：
職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動除外。
比如說，參加單位組織的運(yùn)動會等文體活動是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動，這樣的情況就可以認(rèn)定為工傷。
比如說，單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關(guān)活動中受傷的，這些情形一般是不能認(rèn)定為工傷的。
關(guān)于工傷，法律規(guī)定了七種情況都應(yīng)該認(rèn)為工傷，具體規(guī)定如下。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
