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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如今企業(yè)采用信息化管理工具已經(jīng)是很普遍的事，如ERP、CRM、OA等等都已經(jīng)成為企業(yè)必備軟件。那么，在人力資源管理領(lǐng)域，人事軟件的使用也漸漸被眾多企業(yè)提上日程。那為什么企業(yè)要使用人事軟件，它有哪些好處呢？
1.使用人事軟件有哪些好處？提高效率
隨著員工數(shù)量的增加，其人力資源事務(wù)呈直線上升趨勢，很多企業(yè)的HR每天都被大量的事務(wù)消耗，月月發(fā)薪時(shí)，無盡的加班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核算數(shù)據(jù)等等，費(fèi)時(shí)費(fèi)力且錯(cuò)誤百出！人事軟件可以自動幫助企業(yè)處理絕大多數(shù)的事務(wù)性工作，大大提高人力資源工作效率，減輕HR負(fù)擔(dān)。
2.使用人事軟件有哪些好處？優(yōu)化成本
很多傳統(tǒng)企業(yè)主要是依靠勞動力紅利發(fā)展擴(kuò)大的，人力成本高昂已經(jīng)成為了重要問題！人事軟件可以充分了解各部門用人情況，避免部門人員配置不平衡，如超標(biāo)、不足、流失嚴(yán)重，對員工進(jìn)行精細(xì)化信息管理，控制員工規(guī)模，降低人力成本。
3.使用人事軟件有哪些好處？做好選育用留
企業(yè)間的競爭最終都是人才的競爭！傳統(tǒng)企業(yè)不重視人力資源面臨招不到人、流動率高等問題！這不僅與工資薪酬有關(guān)，還與崗位不合適、發(fā)展空間、缺乏培訓(xùn)等因素有關(guān)。人事軟件擁有完善的招聘、薪酬、培訓(xùn)管理模塊，可以幫助企業(yè)制定合理的薪酬體系，打通招聘渠道，建立人才庫，做好員工人才盤點(diǎn)和培訓(xùn)綜合管理，幫助企業(yè)做好員工的選育用留。
4.使用人事軟件有哪些好處？提供數(shù)據(jù)支撐
人事軟件具有分析企業(yè)整體人力資源數(shù)據(jù)的能力。因此企業(yè)管理者可以清楚地了解企業(yè)當(dāng)前的優(yōu)勢和劣勢，包括當(dāng)前企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員配置、所進(jìn)行的項(xiàng)目情況、成本情況等，通過對人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，可以使決策更加符合企業(yè)客觀情況，幫助企業(yè)科學(xué)決策。
目前市面上相關(guān)的人事軟件類型很多，價(jià)格也不一樣，所以企業(yè)在選型過程中一定要謹(jǐn)慎選擇，最好先形成相應(yīng)的需求文件，再進(jìn)行功能、要求上的匹配。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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