-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
后疫情時代，企業(yè)怎么進行人力資源數(shù)字化轉型？
后疫情時代，企業(yè)怎么進行人力資源數(shù)字化轉型？隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科技的日益進步，數(shù)字化轉型已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路，尤其在后疫情時代這一趨勢更加明顯。企業(yè)中的每一個部門都需要適應這一轉型的步伐，而人力資源管理作為企業(yè)獲取未來核心競爭力的關鍵部門，其數(shù)字化轉型更是至關重要。
2024-02-29
告別傳統(tǒng)繁瑣：數(shù)字化組織管理帶來的企業(yè)敏捷轉型之路
如今傳統(tǒng)的組織管理模式已難以滿足企業(yè)的靈活性和響應速度的需求，數(shù)字化轉型成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不二選擇，而數(shù)字化組織管理系統(tǒng)則是這一轉型關鍵的支撐工具。數(shù)字化組織管理系統(tǒng)去企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面呢？
2024-02-21
中國國有企業(yè)歷來是推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，占據(jù)著經(jīng)濟命脈，管理著國家的關鍵資源。隨著時代的變遷，市場經(jīng)濟的發(fā)展對國企提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是在人事管理上。在體制改革的大背景下，國企的干部人事管理處于轉型的關鍵時期，尋求從傳統(tǒng)的模式走向現(xiàn)代化、市場化和信息化的管理方式。
2024-01-04
數(shù)字化時代企業(yè)需要eHR人事系統(tǒng)的原因有哪些？
數(shù)字化時代的浪潮中，企業(yè)正迅速擁抱信息化以適應激烈的市場競爭和不斷擴大的業(yè)務規(guī)模。人力資源管理信息化成為了企業(yè)發(fā)展的新趨勢，盡管它的規(guī)劃和實施需要耗費大量的時間、精力以及成本，但為了未來的發(fā)展，許多企業(yè)依然愿意投入資金，實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉型。
2023-12-04
在數(shù)字化浪潮的推動下，企業(yè)的數(shù)字化轉型已迫在眉睫。隨著科技的持續(xù)進步和市場競爭的激烈，各行各業(yè)都在探索如何有效地利用數(shù)字化工具和策略來重塑自身的業(yè)務模式和管理體系。美的集團的轉型之旅為同行提供了深刻的啟示和實踐案例，既涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、技術創(chuàng)新，也包括了人力資源的深化開發(fā)和組織文化的塑造。
2023-11-27
在當今這個充滿不確定性、不穩(wěn)定性、復雜性和模糊性（VUCA）的時代，民營企業(yè)的成長策略經(jīng)常被諸如“先做大、再做強”這樣的口號所左右。這種發(fā)展模式集中于規(guī)模效應并寄希望于借此隨之而來的市場影響力。然而，當企業(yè)的膨脹沒有伴隨著實質(zhì)性的盈利能力時，這種看似壯觀的增長可能僅僅是一場虛假繁榮的幻覺。事實上，關鍵的指標人均利潤常常被忽略，這導致了企業(yè)在盲目擴張的道路上如履薄冰，資金鏈及組織結構面臨崩潰的風險。
2023-11-20
業(yè)務流程是由“活動”（或稱“工作任務”）構成的，在企業(yè)里的所有工作是不是都叫流程，或者屬于流程的一部分，這個概念很繞，我覺得沒有必要去做學究氣的辨析。我曾經(jīng)提出過一個從工作的兩個特性（產(chǎn)出確定性和過程結構性）維度，將企業(yè)里工作分成四種模式，有些人可能把這四種模式都叫“業(yè)務流程”或“流程”，所以我在下文里，并不嚴格區(qū)分“工作”和“流程”的概念區(qū)別。
2023-11-13
究竟什么叫“數(shù)字化轉型”？ -以組織的初心和人性為牽引 -具有三大表征：一是個性化的顧客體驗和關系（Personalized Customer Experiences and Relationships），二是智能化的業(yè)務運營（Bionic Operations），三是新的賣品、服務和商業(yè)模式（New Offers,Services,and Business Models）
2023-11-13
告別繁瑣HR工作：人才管理軟件助力企業(yè)數(shù)字化轉型
在當今這個以信息和知識為基礎的社會里，人才已成為企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展、占據(jù)市場優(yōu)勢的決定性因素。然而，隨著員工數(shù)量的日益增長，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已顯得力不從心。在這個問題面前，許多企業(yè)開始尋求科技的力量，通過使用人才管理軟件，對公司內(nèi)部的人才進行有效的管理和利用。
2023-10-18
如何利用DHR軟件實現(xiàn)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型？
隨著技術的不斷演進，企業(yè)面臨著用高效的方式管理人力資源的挑戰(zhàn)。在這個場景下，DHR軟件作為一種必備的軟件工具，正成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。它不僅提升人力資源管理效率，還幫助企業(yè)建立規(guī)范化的管理制度，進行人才盤點和培養(yǎng)，優(yōu)化人力資源配置，最后提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展決策數(shù)據(jù)。
2023-10-12
